门卫安全职责指导书.docx

门卫安全职责指导书

合同编号：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方履行门卫安全职责等相关事宜，达成如下协议：

一、甲乙双方的权利和义务

1.1甲方的权利和义务

（1）为乙方提供必要的工作条件和设施，保障乙方正常履行门卫安全职责；

（2）按照约定及时足额支付乙方的工资及福利待遇；

（3）对乙方进行业务培训和指导，提高乙方的工作能力和综合素质；

（4）监督乙方履行门卫安全职责，确保甲方单位内部安全。

1.2乙方的权利和义务

（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；

（2）严格按照甲方要求，履行门卫安全职责，确保甲方单位内部安全；

（3）爱护甲方的工作设施和环境，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退；

（4）积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身工作能力。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容

乙方按照甲方的要求，履行门卫安全职责，具体包括但不限于：

（1）负责对进入甲方单位的人员进行询问、登记和审查，防止未经授权的人员进入；

（2）负责对离开甲方单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品离岗；

（3）负责对甲方单位的车辆进行登记和管理，确保车辆安全出入；

（4）负责监控甲方单位周边环境，发现安全隐患及时报告并处理；

（5）协助甲方处理突发事件，维护甲方单位的正常秩序。

四、工资待遇

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2乙方按照国家规定享受节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。

4.3乙方的工作时间按照甲方单位的规定执行，甲方应当保证乙方每周至少休息一天。

五、保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、机密信息、内部资料等予以保密，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

六、合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当书面签署，并经双方确认。

6.2在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应当提前____天通知对方。

6.3乙方解除合同的，应当按照甲方单位的规定办理手续，并支付相应的违约金。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作证明文件

3.甲方单位门卫管理制度

4.甲方单位安全培训资料

5.乙方工作服及装备清单

6.门卫工作岗位职责描述

7.甲方单位地图及岗位分布图

8.乙方考勤记录表

9.乙方绩效评估表

10.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行门卫安全职责，未能有效防止未经授权人员进入甲方单位。

2.乙方未按约定进行安全检查，导致携带危险物品的人员离岗。

3.乙方未按约定参加业务培训和学习，工作能力未达到甲方要求。

4.乙方擅自离岗、旷工、迟到、早退，影响甲方单位正常秩序。

5.乙方泄露甲方单位的商业秘密、机密信息、内部资料等。

6.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。

7.甲方未按约定提供必要的工作条件和设施。

8.甲方未按约定履行监督职责，导致乙方工作环境不安全。

三、法律名词及解释：

1.合同法：《中华人民共和国合同法》

2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

3.违约金：一方违反合同约定，应支付给对方一定数额的货币作为赔偿。

4.保密义务：合同双方对合同内容和相关商业秘密承担保密责任。

5.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。

6.门卫安全职责：门卫工作人员在岗位上负责维护单位内部安全、阻止未经授权人员进入、进行安全检查等工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：甲方应加强乙方业务培训，提供工作指导，提高乙方工作能力。

2.乙方工作积极性不高：甲方可通过完善激励机制、提高工资待遇等方式，提高乙方的工作积极性。

3.甲方支付工资不及时：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

4.工作环境不安全：甲方应加强单位内部安全管理，提供必要的安全设施和防护措施。

5.乙方泄露商业秘密：甲方可与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。

五、所有应用场景：

1.