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灵活用工工作评估

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（灵活用工人员）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，具备独立法人资格和用工权利，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处提供的灵活用工服务事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间，按照甲方的要求提供相应的灵活用工服务。

1.2乙方应保证提供的服务符合甲方的要求，并确保服务质量达到甲方的标准。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。

2.2如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方应按照甲方的工作时间和休息休假制度提供服务。

3.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方提供的服务，甲方应按照约定的标准和方式支付报酬。

4.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

六、保密条款

6.1乙方应对在甲方处获取的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、违约责任

7.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。

7.2乙方未按照约定提供服务的，甲方有权解除本协议。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（灵活用工人员）：________________

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签署的保密协议

9.甲方提供的服务指南或操作手册

10.乙方提供的服务报告或工作记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供服务的，视为违约。

2.乙方提供的服务不符合甲方要求的，视为违约。

3.甲方未按照约定支付报酬的，视为违约。

4.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。

5.双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中指定的用人单位。

2.乙方：指合同中指定的灵活用工人员。

3.服务内容：指乙方在甲方处提供的具体工作内容。

4.服务期限：指本合同的有效期，自双方签字之日起至终止日期。

5.劳动报酬：指乙方提供服务应得的报酬。

6.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.保密信息：指合同双方在合作过程中获取的未公开的商业秘密、技术秘密等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的服务质量不符合甲方要求：

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出具体改进要求，乙方应按照甲方要求进行改进。

2.甲方未按时支付报酬：

解决办法：乙方有权要求甲方支付应付报酬，甲方应及时支付，避免违约。

3.乙方在工作中受伤：

解决办法：甲方应立即采取措施保障乙方权益，按照相关法律规定为乙方提供医疗保险和赔偿。

4.保密信息泄露：

解决办法：违约方应承担相应的法律责任，双方可协商解除合同，并要求违约方赔偿损失。

5.合同争议：

解决办法：双方可先尝试协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.短期项目外包

2.人力资源短缺时的临时用工

3.特定技能或专业服务的临时需求

4.旺季或节假日期间的临时加班

5.非核心业务的灵活用工需求

6.项目试运行期间的临时用工

7.企业内部培训或外部支持需求的临时用工

8.其他根据企业实际情况需要的灵活用工场景