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实习生接待及见面会流程总结汇报
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一、实习生接待流程
1.准备工作
确定实习生的到来时间和人数。
安排接待人员,明确其职责。
准备好实习生的相关资料,如实习协议、公司介绍等。
准备好接待场所,确保环境整洁、舒适。
2.迎接实习生
接待人员在公司门口或指定地点迎接实习生。
向实习生表示欢迎,并介绍自己和公司的基本情况。
帮助实习生搬运行李,引导他们前往接待场所。
3.办理入职手续
在接待场所,为实习生办理入职手续。
收集实习生的个人信息,如身份证、学生证等。
签订实习协议,明确实习期限、工作内容、薪资待遇等事项。
为实习生发放工作用品,如工牌、笔记本等。
4.介绍公司和部门
为实习生介绍公司的基本情况,包括公司历史、业务范围、组织架构等。
介绍实习生所在部门的情况,包括部门职责、工作流程、团队成员等。
为实习生安排导师,导师将负责指导他们的实习工作。
5.培训和指导
根据实习生的岗位需求,为他们安排相关的培训课程。
培训内容可以包括公司规章制度、业务知识、工作技能等。
导师将对实习生进行一对一的指导,帮助他们尽快适应工作环境。
6.安排住宿和生活
如果实习生需要住宿,为他们安排合适的住宿地点。
介绍住宿的相关规定和注意事项。
为实习生提供生活上的帮助和支持,如介绍周边的生活设施、交通情况
等。
二、见面会流程
1.开场致辞
主持人介绍见面会的目的和议程。
公司领导发表欢迎致辞,对实习生的到来表示欢迎。
2.公司介绍
播放公司的宣传视频,让实习生对公司有更直观的了解。
公司领导或相关部门负责人介绍公司的发展历程、业务范围、企业文化
等。
3.部门介绍
各部门负责人依次介绍本部门的情况,包括部门职责、工作内容、团队
成员等。
让实习生对公司的各个部门有初步的了解,为他们的实习工作做好准备。
4.实习生自我介绍
请实习生依次进行自我介绍,包括姓名、学校、专业、实习岗位等。
让实习生相互认识,增进彼此的了解。
5.互动环节
组织实习生进行互动游戏或小组讨论,促进他们之间的交流和合作。
回答实习生提出的问题,解决他们的疑惑。
6.总结发言
公司领导对见面会进行总结发言,对实习生提出期望和要求。
鼓励实习生在实习期间努力学习、积
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