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人力资源服务外包合同协议

甲方（客户公司）：_____________________

乙方（人力资源服务提供商）：___________

鉴于甲方需要人力资源外包服务，乙方愿意提供相应的人力资源服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同协议：

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条服务内容

乙方向甲方提供以下人力资源外包服务：

1.人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等服务；

2.薪酬福利管理、社会保险及公积金服务；

3.员工关系管理、员工沟通、劳动争议调解等服务；

4.其他经双方协商确定的人力资源外包服务。

第三条服务标准与质量要求

1.乙方应按照国家和地方的相关法律法规和政策执行，确保服务质量符合行业标准。

2.乙方应对服务过程中知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。

3.乙方应按时、按质完成服务内容，如因乙方原因导致服务中断或质量不符合要求，乙方应承担相应的违约责任。

第四条服务费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付人力资源外包服务费用，具体金额和支付方式由双方另行签订补充协议确定。

2.如因甲方原因导致服务费用支付延迟或不足，甲方应承担相应的违约责任。

第五条保密条款

在本合同有效期内及有效期届满或解除后的一定期限内，甲乙双方承诺对涉及本合同的商业秘密和机密信息予以严格保密。

第六条违约责任

如一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七条争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同项下的通知或其他书面文件应以挂号邮件、特快专递、电子邮件或其他书面形式送达。双方书面同意的其他送达方式也具有法律效力。

甲方（客户公司）：_____________________

法定代表人授权代表（签字盖章）：___________

日期：____年__月__日

乙方（人力资源服务提供商）：___________

法定代表人授权代表（签字盖章）：___________

日期：____年__月__日

人力资源服务外包合同协议（1）

甲方（客户公司）：_____________________

乙方（人力资源服务提供商）：_____________________

鉴于甲方需要人力资源外包服务，乙方愿意提供相应的人力资源服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同协议：

第一条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，至__________年__________月__________日止。

第二条服务范围

1.乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）员工招聘：协助甲方完成招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等；

（2）员工培训：为甲方员工提供必要的培训，提高员工的工作技能和素质；

（3）员工绩效管理：协助甲方制定绩效考核标准和方法，对员工进行绩效评估；

（4）员工关系管理：协助甲方处理员工劳动关系事务，包括劳动合同管理、薪酬福利管理等；

（5）其他人力资源相关服务。

第三条服务费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付的服务费用为人民币__________元月。

2.甲方应在每月的第一个工作日将服务费用支付给乙方。

3.支付方式：银行转账。

第四条保密条款

1.双方应对在履行本合同过程中获知的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露。

2.保密期限自本合同终止之日起持续__________年。

第五条违约责任

1.如一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.如因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。

第六条争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（客户公司）：_____________________

法定代表人授权代表（签字）：____________

日期：_____________________

乙方（人力资源服务提供商）：_______________