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人事出纳的主要工作职责（精选28篇）

人事出纳的主要工作职责篇1

：

1，工厂文员，负责后勤工作

2，负责员工入离职办理，考勤计算

3，数据报表的整理，部门工资，成本汇总

4，负责部门行政资料和文件流程的管理

5，负责工厂其他行政事务工作

6，厂长临时交办的任务

要求：

1.大专学历

2.具有文员，助理工作优先

人事出纳的主要工作职责篇2

岗位职责：

1、负责办公室的日常行政、人事工作;

2、负责办公用品及其他用品的采购及维护;

3、负责资金的收付、报销、对账等具体工作，编制资金日报表;

4、负责公司招聘、新员工入职办理，的签订及岗位调动等手续;

5、负责公司档案资料的保管;

6、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，财会/行政相关专业;

2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟

通协调以及语言表达能力;

3、熟练使用office办公软件，活泼开朗。

人事出纳的主要工作职责篇3

岗位职责：

1、建立维护人事花名册，员工劳动合同签订与管理，人事资料建

档归档，其他人事相关工作;

2、日常考勤及月度薪资绩效核算;

3、各类单据整理、费用支出提报;

4、现金、票据等保管及登记，协助会计办理相关财务工作;

5、公司交办的其他事项。

任职要求：

1、大专或大专以上学历;

2、具有人事出纳相关工作经验三年以上;

3、办事沉稳、细心，较强的沟通能力、理解能力、执行能力，良

好的团队合作意识。

人事出纳的主要工作职责篇4

职责

1、按规定每日登记现金账和银行存款日记账;

2、根据记账凭证报销内容收付现金;

3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现

金，保证库存现金及有价证券安全;

4、保管好各种空白支票、票据、印鉴;

5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员;

6、负责代理记账单位出纳工作;

7、完成部门领导交办的其他任务。

任职资格

1、财务类专科以上学历;

2、会计资格从业证优先;

3、工作经验2年以上相关工作经验;

4、有安全意识，掌握基本的法律法规等知识，了解相关业务领域

专业知识，能够使用计算机和办公软件。

人事出纳的主要工作职责篇5

1、严格执行和贯彻公司财务纪律，并协助经理依照公司财务纪律

制定内部财务管理规定;

2、监督部门的各项费用支出;

3、负责现金、银行支票及各类财务单据的交接、审核工作;

4、定期按结算客户登记名细、客户结算清单，配合经理、业务人

员到客户处结算运费;

5、录入完毕后的单据进行财务受理，并对运单的数据进行审核，

确保数据的准确;

6、负责将每天所收取的现金整理审核后至事业部财务部报账;

7、完成上级领导交办的其它工作。

人事出纳的主要工作职责篇6

1.负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈;

2.负责日常出入库的录入、审核、库存査询;

3.负责对物流费用的审核、简单的分析工作;

4.根据销售部门的指令及销售合同条款，合理安排物品的配送。

人事出纳的主要工作职责篇7

工作职责：

1、按照正常结算流程为客户办理收款、开票、结算、出库及退款

等手续。

2、每天编报销售日报表，在销售经理审核后，会计

3、对已经完成业务流程的客户进行清算，督促销售顾问清退客户

余款。

4、月末对每个客户的往来进行清查，与销售顾问进行对账。

5、负责新车合格证的保管及发放工作。

6、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、教育程度：大专及以上学历，会计等相关专业;持有从业资格

证;

2、经验：1年以上工作经验;

3、其他：熟练操作电脑各种软件，原则性强，良好的沟通能力。

人事出纳的主要