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内部工程师管理办法(试行).pdfVIP

内部工程师管理办法(试行).pdf

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    内部工程师管理办法试行旨在优化内部工程师的管理，明确其职责与权限，并拓宽个人发展空间具体内容包括定岗职责与权限业绩考核资质管理等方面所有员工需符合规定岗位设置，并需按照岗位责任和职责分工进行配置为了提高工作效率，公司将根据项目需求，结合人员素质情况合理配置内部工程师同时，公司将严格遵守法律法规，保证安全合规，确保项目的顺利进行总之，这份管理办法旨在提升内部工程效率，激发员工的工作积极性，推动公司持续健康发展

    内部工程师管理办法（试行）

    总则

    第一条为了加强公司对内部工程师的管理，明确内部工程师的职责与权限，

    拓宽个人发展平台，使内部工程师的积极性和创造性得以充分发挥，特制

    定本管理办法.

    第二条本管理办法包括内部工程师的定岗、职责与权限、内部工程师的业

    绩考核、内部资质的管理等内容。

    第三条内部工程师是指各公司在工程现场或职能部门代表公司对建设工程

    实施监督、管理，履行公司所赋予的特定权利和义务的各专

    业人员.

    第四条公司工程部负责公

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