【英语版】国际标准 ISO 27500:2016 EN The human-centred organization — Rationale and general principles 以人为本的组织 基本原理和一般原则.pdf

ISO27500:2016EN强调以人为中心的组织-合理性和一般原则。

该标准主要描述了以人为中心的组织的重要性，以及组织中人的因素对组织绩效和成功的关键作用。标准还提供了关于如何创建以人为中心的组织的一般原则，包括尊重人权、保护隐私、提供平等机会、建立开放和包容的文化、提供支持性的工作环境以及确保员工的发展和满意度等。

这个标准旨在鼓励组织从人的角度出发，考虑他们的需求、期望和潜力，从而创造一个更加以人为本的工作环境。这不仅有助于提高员工的士气和工作满意度，还有助于提高组织的绩效和效率。通过关注人的因素，组织可以更好地满足客户的需求，并实现可持续发展。

在实施这个标准时，组织需要制定相关的政策和程序，以确保他们遵守这些原则。这可能包括培训员工了解这些原则的重要性，以及建立有效的沟通和反馈机制，以确保员工的声音得到倾听和重视。组织还需要定期评估其实践和政策是否符合这个标准，并采取必要的措施进行调整和改进。