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万里学院实习合同6篇

篇1

万里学院实习合同

一、总则

1.1本实习合同是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规制定的，依照自愿原则，由实习单位与实习生订立的协议，用以明确实习双方的权利和义务，详细规范实习期间各项事宜。

1.2本合同是实习单位和实习生因实习事宜而达成的一致意见，具有法律约束力。

1.3实习单位应当对实习生进行全方位的工作指导和管理，并保证实习过程中实习生的人身权益和合法权益，实习生也应当遵守实习单位的管理规章制度和要求。

二、实习单位的基本情况

2.1实习单位名称：万里学院

2.2所在地：北京市海淀区中关村大街128号

2.3法定代表人：XXX

2.4联系电话：0102.5实习单位职能：在校学生的实习和培训工作

三、实习生基本情况

3.1姓名：XXX

3.2性别：男/女

3.3学校：XXX大学

3.4专业：XXX专业

3.5年级：大二/大三/研一

3.6联系方式四、实习期间及具体安排

4.1实习起止时间：从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

4.2工作时间：每周工作X天，每天工作X小时，具体工作时间由实习单位安排

4.3工作内容：实习生需完成实习单位指定的工作任务，并接受实习单位的工作指导和培训

4.4实习地点：实习单位办公地点为主要工作场所，涉及外勤实习时需另行安排

4.5实习报酬：本实习为无偿实习，不设工资报酬，但实习单位可根据实习生表现给予相应的奖励

五、实习生权利和义务

5.1实习生有权根据实习合同的约定享有实习期间应享有的权利

5.2实习生有义务按照实习单位的要求完成工作任务，并接受正规的工作指导和培训

5.3实习生应当维护实习单位的形象和利益，做到守时守纪，服从管理，绝不泄密。

5.4实习生应当自觉遵守实习单位的管理制度和规定，服从实习单位的工作安排，不得擅自离职或拖欠工作

5.5实习生有权在实习过程中提出建议和意见，实习单位应当及时予以处理

六、实习单位权利和义务

6.1实习单位有权根据实习合同的约定要求实习生完成工作任务，并给予相应的工作指导和培训

6.2实习单位有义务为实习生提供良好的工作环境和条件，保障实习生的人身权益和合法权益

6.3实习单位有权对实习生的工作表现进行评估和考核，对表现优秀的实习生给予奖励

6.4实习单位有义务向实习生提供必要的帮助和支持，解答实习生在工作中遇到的问题和困难

七、合同变更和解除

7.1实习合同如需变更，需经双方协商一致，并签订书面变更合同

7.2如因不可抗力等原因造成实习合同无法履行，双方可协商解除合同

7.3若实习生违反实习单位的管理规定，严重影响实习单位的正常工作秩序，实习单位有权解除合同

八、其他事项

8.1本合同正本一式两份，实习单位和实习生各执一份，自签署之日起生效

8.2本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向争议解决机构申请仲裁或诉讼解决。

以上为《万里学院实习合同》的完整内容，双方应严格遵守合同约定，共同维护实习的正常进行和双方的合法权益。祝愿实习顺利，双方合作愉快！

篇2

万里学院实习合同

第一章总则

第一条为了规范实习过程，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方（学院）与乙方（学生）就实习事宜达成如下协议，以便双方共同遵守。

第二条实习单位：学院为学生提供实习机会，学生经过学院安排到指定的实习单位（以下简称实习单位）进行实习。

第三条实习内容：实习单位应根据学生的专业和能力为其安排相适宜的实习内容，学生需认真学习并积极完成实习任务。

第四条实习期限：实习期限自（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共计（天/周/月）。

第五条实习时间：实习时间为每周工作（天/小时），（具体时间安排由实习单位和学生协商确定）。

第六条实习报酬：学生在实习期间享受实习单位提供的学习机会和实践经验，实习期间不享受实习报酬。

第七条双方权利和义务：学院有责任为学生提供优质的实习机会，保障学生的人身安全和合法权益；学生有责任认真学习，按时到岗，完成实习任务，遵守实习单位的规章制度。

第八条违约责任：若学生违反实习合同的规定，学院有权终止实习合同，并对学生做出相应处罚；若实习单位违反实习合同的规定，学院保留追究其责任的权利。

第九条争议解决：双方发生争议时，应协商解决，若协商不成，可向学院申