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新入职员工岗前廉政谈话（仅供参考）

尊敬的各位新同事：

大家好！首先，我代表公司管理层，向你们表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝贺！你们的到来，为公司注入了新鲜血液，增添了新的活力。在你们即将正式踏上工作岗位，开启职业生涯新篇章之际，我深感责任重大，有必要就廉政建设这一重要议题，与大家进行一次深入而全面的交流。

一、廉政建设的高度：国家之基，民族之魂

廉政，是政治生态的晴雨表，是国家治理体系和治理能力现代化的重要标志。它关乎党的形象，关乎ZF的公信力，更关乎人民群众的切身利益。在我们国家，廉政建设始终被置于重要位置，是全面从严治党的重要内容之一。作为新时代的企业员工，我们虽身处企业，但同样肩负着推动社会进步、维护公平正义的重任。因此，我们必须从国家的高度、民族的高度来认识廉政建设的重要性，将其视为我们职业生涯中不可或缺的一部分。

廉政建设的高度，体现在它对于国家长治久安、民族繁荣复兴的深远影响上。一个清廉的ZF、一个廉洁的企业，能够赢得人民的信任和支持，凝聚起推动发展的强大力量。反之，如果腐败横行、贪污成风，不仅会严重损害党和ZF的形象，更会破坏社会公平正义，阻碍经济社会发展。因此，我们必须时刻保持清醒的头脑，牢记自己的职责和使命，将廉政建设贯穿于工作的始终。

二、廉政建设的深度：内心之修，行为之范

廉政建设不仅仅是一项外在的制度安排和监管措施，更是一种内在的修养和自律。它要求我们从内心深处去认同和践行廉洁自律的价值观，将其内化为我们的行为准则和道德追求。

首先，我们要加强自我修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。要时刻保持对权力的敬畏之心，明确权力来自人民、必须为人民所用。要树立正确的利益观，不为私欲所动、不为诱惑所惑，始终保持一颗平常心、淡泊心。同时，我们还要加强学习，不断提高自己的政治素质和业务能力，以更好地履行职责、服务人民。

其次，我们要注重行为示范，做到言行一致、表里如一。在工作中，我们要严格遵守各项规章制度和纪律要求，不打折扣、不搞变通。要自觉接受监督和约束，主动公开自己的工作情况和财务状况，让权力在阳光下运行。同时，我们还要积极传播正能量、弘扬清风正气，用自己的实际行动影响和带动身边的人共同营造风清气正的工作环境。

三、廉政建设的力度：制度之严，监督之强

廉政建设需要强有力的制度保障和监督机制来支撑。我们要建立健全各项规章制度和监管措施，确保权力在制度框架内规范运行；要加强监督检查和问责追责力度，对违法违纪行为零容忍、严查处。

首先，我们要完善制度建设。要根据企业实际情况和发展需要，制定和完善一系列具有针对性和可操作性的规章制度和监管措施。这些制度要涵盖企业运营的各个环节和领域，确保权力在制度框架内得到有效约束和规范。同时，我们还要加强对制度执行情况的监督检查和评估考核工作，确保制度得到有效落实和执行。

其次，我们要加强监督检查和问责追责力度。要建立健全监督检查机制，加强对企业运营各个环节和领域的监督检查力度；要畅通举报渠道和投诉机制，鼓励员工积极参与监督和举报工作；要严肃查处违法违纪行为，对违纪违法人员依法依规进行严肃处理并公开曝光；要建立健全问责追责机制，对失职渎职、监管不力等行为进行严肃问责和追究责任。

最后，我要强调的是：廉政建设是一项长期而艰巨的任务需要我们每一个人的共同努力和持续奋斗。作为新入职的员工，你们是公司未来发展的希望和力量所在。希望你们能够时刻保持警醒，牢记自己的职责和使命，以高度的政治责任感和使命感积极投身到廉政建设中去，为公司的发展贡献自己的力量！同时我也相信在大家的共同努力下，我们一定能够共同营造一个风清气正、干事创业的良好环境，为实现公司的宏伟目标而努力奋斗！