员工生日福利计划.docxVIP

（六）加强为基层单位现场培训工作的I服务意识，充足发挥业务主管部门的主观能动性，积极积极深入现场处理培训中的实际问题，扎扎实实把年度培训计划贯彻到位。

（七）企业办班培训及员工外送培训要严格按照《人力资源管理措施》程序和规定组织贯彻和实行。各主办部门（单位）要做好开班前的筹划及教学设计，各单位要做好学员的选送工作，保证培训质量的有效性。培训是协助员工提高生存能力和岗位竞争能力的有效途径，努力提高员工学习的积极性，建设一支高素质的团体是人力资源部义不容辞的职责。我们一定要自觉站在企业建设具有永续竞争力的卓越企业的战略高度重视员工日勺学习和成长；同步，企业要想在剧烈的I市场竞争中立于不败之地，就必须贯彻创立学习型企业，从加紧职业教育和培训事业的发展入手，来提高员工队伍政治、技术的整体素质，构筑人力资源的关键竞争力，以此提高员工参与企业市场竞争的能力。

在企业改革大发展的今天，面临着新时期所予以的机遇和挑战，只有保持员工教育培训工作的生机和活力，才能为企业造就出一支能力强、技术精、素质高，适应市场经济发展的员工队伍，使其更好地发挥他们的聪颖才智，为企业的发展和社会的进步做出更大的奉献。

在学习方面，我积极努力，在大学期间成绩优秀,

平均绩点为3.64,智育成绩在班级排名中位于前列。并且，我成功申请了上海市大学生创新活动计划《上海市大学生公益性创业就业调研》，现已顺利结项。

在工作方面，从大三开始我担任班级日勺生活委员，热心为班级同学服务，组织了一系列班级活动如团日活动、班级春游等，并且认真管理班费，在其他班级事务中也努力协同其他班委，认真做好每一件事。在服务同学的过程中，我的I自我价值得到提高，收获了许多。

在思想方面，我努力向党组织前进，认真学习贯彻党的宗旨与精神,从小事做起、从身边做起，热心协助他人，现已成为一名预备党员。此外，我还热心公益，积极参与免费献血活动，合计献血三次；还参与了志工活动和小学支教。

在实践方面，大三期间我参与了华政心理志工活动，学习了一系列有关朋辈辅导的心理学培训课程，增长了心理辅导的知识与技能；并对前来求援的同学进行陪伴、倾听等朋辈辅导，协助其缓和压力。大四期间我在上海好伯人力资源有限企业进行了毕业实习。作为猎头助理，负责医药行业日勺职位项目，参与了多种招聘项目，向客户企业推荐了14位候选人，其中有4个候选人成功拿到offer,高效率地完毕了所负责的工作。

对我来讲，大学四年是一种逐渐积累的过程，并且在实习中我逐渐发现了自己的爱好点所在，对人力资源方面的工作产生了极大乐趣，在好伯的实习更让我收获良多。

好伯在招聘员工方面很严格，实习生同样如此。我在接受Faceto

Face日勺面试前首先接受了HR二十分钟日勺面试，之后到企业进行面试也是进行了两轮。首先是HR的面试，理解我对猎头行业的认识程度，然后是企业合作人Lawrence对我进行面试，考察我日勺某些软性素质。在两轮面试后，我经历了为期两天日勺观测期，看我与否可以适应猎头日勺高压工作。很荣幸，我通过了考核，顺利进入企业。

我进入企业后，首先对企业进行理解，理解企业的某些规章制度、办公系统和基本的工作流程，看老员工是怎么进行职位的操作的。期间Lawrence对我和另一位实习生进行了培训，使我们迅速理解了猎头的工作内容和工作流程，这是一种迅速入门的过程。培训内容重要是怎样建立新项目，怎样进行职位分析及制定搜索方略，怎样进行行业研究和企业研究，以及怎样跟客户沟通。通过这些培训，我们对企业的文化有了更深的理解，对猎头的工作有了更清晰的认识，对自己欧I工作职责也有了深入理解。可以说，通过这些培训，我进入了一种从未涉足的全新领域。

企业对新员工十分关注，我们每个新进的员工均有资深顾问指导工作，关注员工日勺状况，随时为员工处理问题，协助员工更好的I完毕业绩。

作为新员工，由于对医疗行业和客户企业不够理解，我在行业职位方面不能精确把握。于是Lawrence常常性地对我进行培训和指导，使我迅速而清晰地理解行业和职位信息。另首先，个人的积极学习也是非常必要的，我需要积极去学习行业知识和客户企业日勺产品知识,这样在与候选人交流时才能提供更多信息。

工作初期，我在沟通方式方面有所欠缺，引导性提问较多并且有时会遗漏问题，因而不能获得充足的信息，不能很好的引导候选人，并且不够自信，没有端正自己的I心态。同组日勺Rowling看到我这些状况,予以了我很大协助。她指导我怎样采用开放性问题以便更多获得候选人信息并从中感知到候选人的沟通体现能力。

我在最初做的职位是销售助理，由于未从事过有关方面的！工作，虽然有职位描述，但我对这个职位详细所负责的工作和沟通的部门没有完全