学校宿管员聘用合同(2024版).docx

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学校宿管员聘用合同(2024版)

甲方（学校方）：_______________________

地址：_________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（宿管员）：_______________________

身份证号码：__________________________

地址：_________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方需聘用宿管员负责学校宿舍的日常管理工作，乙方具有相应的资质和经验，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就宿管员聘用事宜达成如下协议：

第一条聘用岗位

1.1岗位名称：宿管员

1.2岗位职责：包括但不限于宿舍管理、学生服务、安全监督等。

第二条聘用期限

2.1聘用期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

2.2试用期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2休息休假：乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条工资待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币_______元/月。

4.2奖金和津贴：根据乙方的工作表现和甲方的相关政策，乙方可享受相应的奖金和津贴。

4.3工资支付：甲方应于每月的_______日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应为乙方提供必要的福利待遇，具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。

第六条工作纪律和职业道德

6.1乙方应遵守甲方的工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和安排。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给第三方。

第七条工作考核

7.1甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作纪律等。

7.2考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放和续聘的依据。

第八条聘用合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

b.严重违反甲方的工作纪律或职业道德的；

c.严重失职，给甲方造成重大损失的；

d.被依法追究刑事责任的。

第九条违约责任

9.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.2违约责任的具体承担方式，双方可另行协商确定。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，可提交至_______仲裁委员会进行仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：_______________________日期：____年____月____日

（注：以上为合同前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十二条附件

12.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

12.2附件包括但不限于：工作职责说明、工作纪律和职业道德规范、考核标准等。

第十三条工作职责说明

13.1乙方应负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍卫生、安全管理、学生服务等。

13.2乙方应协助甲方进行宿舍的维修和保养工作。

第十四条工作纪律和职业道德规范

14.1乙方应遵守甲方制定的工作纪律和职业道德规范，不得有损害甲方声誉和利益的行为。

14.2乙方应尊重学生，维护学生的合法权益。

第十五条考核标准

15.1甲方将根据乙方的工作表现，按照考核标准进行考核。

15.2考核标准包括但不限于：工作态度、工作质量、工作效率、工作纪律等。

第十六条合同续聘

16.1合同期满前，甲方应根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否续聘乙方。

16.2如甲方决定续聘乙方，双方应重新签订聘用合同。

第十七条合同解除

17.1乙方在合同期内提出解除合同，应提前三十日书面通知甲方。

17.2甲方在合同期内提出解除合同，应按照法律规定和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。

第十八条合同终止

18.1合同期满，合