瑜伽老师合作合同2024年通用.docxVIP

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合同编号:__________

瑜伽老师合作合同

甲方(聘请方):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(受聘方):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为瑜伽馆/公司,乙方为具备专业瑜伽教学资格和经验的专业人士,甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则,经友好协商,就乙方担任甲方瑜伽教练一事,达成如下协议:

第一条合作内容

1.1乙方担任甲方的全职/兼职瑜伽教练,负责教授会员瑜伽课程。

1.2乙方应按照甲方的教学要求和课程安排进行教学工作,保证教学质量。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的形象和声誉。

第二条合作期限

2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。

第三条薪酬及支付

3.1乙方的薪酬待遇为:底薪____元/月(全职)/____元/节(兼职)+课时费____元/节(全职)/____元/节(兼职)。

3.2甲方应按照约定时间和方式支付乙方薪酬。

3.3如乙方因故请假、缺课,甲方有权扣除相应课时费。

第四条工作时间和地点

4.1乙方每周工作时间不少于____小时,具体工作时间根据甲方课程安排确定。

4.2乙方应在甲方指定的地点进行教学工作。

第五条保密条款

5.1乙方在合作期间及合作结束后,不得泄露甲方的商业秘密、会员信息等。

5.2乙方不得在合作期间内,以任何形式与甲方竞争。

第六条违约责任

6.1如乙方违反本合同约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金____元。

6.2如甲方违反本合同约定,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金____元。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(聘请方):__________

乙方(受聘方):__________

签订日期:____年____月____日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方权利和义务

1.2甲方对乙方的管理和考核

甲方有权对乙方进行教学管理和考核,确保教学质量符合甲方的要求。甲方应定期对乙方进行教学评估,并根据评估结果对乙方进行奖励或处罚。乙方应遵守甲方的教学规范和操作流程,服从甲方的管理和指导。

1.3甲方对乙方培训和提升的支持

甲方应提供乙方必要的瑜伽教学培训和技能提升机会,以保持乙方的教学水平与时俱进。甲方鼓励乙方参加瑜伽相关的研讨会、培训课程和资格认证,提升自身专业能力。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方的权利和义务

乙方有权根据实际情况提出调整课时安排和工作时间的要求,但需提前通知甲方并征得甲方同意。乙方应保证教学质量,遵守甲方的教学规范和操作流程,积极配合甲方的管理和指导。

2.2乙方的教学质量和满意度保障

乙方应确保教学质量,达到甲方的教学要求。乙方应关注会员的需求和反馈,积极改进教学方法和内容,提升会员的满意度和忠诚度。

2.3乙方的个人发展和职业规划

乙方有权提出个人发展和职业规划的要求,甲方应给予必要的支持和帮助。甲方鼓励乙方参加相关培训和认证,提升自身专业能力,并愿意为乙方提供更多的教学机会和发展空间。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1中介的角色和职责

中介作为甲乙双方的桥梁,负责协助双方达成合作意向,并协助办理相关手续。中介应保证甲乙双方的信息真实可靠,提供公正、公平的服务。中介在合同履行过程中应保持中立,不得偏袒任何一方。

3.2中介费用和支付方式

中介的服务费用由甲方承担,具体金额和支付方式在合同中约定。甲方应在合同签订后____个工作日内支付中介费用。中介费用支付后,中介不再参与合同履行过程中的任何事项,甲乙双方应直接沟通和协商。

3.3中介的违约责任

中介如未能按照约定提供服务,或未能履行合同义务,应承担相应的违约责任。如中介提供虚假信息或恶意引导,导致甲乙双方产生损失,中介应承担相应的赔偿责任。

一、附件列表:

1.乙方瑜伽教学资质证明文件

2.乙方身份证复印件

3.甲方瑜伽馆营业执照副本

4.甲方瑜伽馆场地使用权证明

5.教学计划和课程安排

6.甲方招生和会员管理政策

7.乙方教学考核标准和方法

8.乙方培训和提升计划

9.中介服务合同

10.中介费用支付凭证

二、违约行为及认定:

1.甲方未按时支付乙方薪酬

2.乙方未按照约定时间和地点履行教学职责

3.乙方教学质

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