管理类书籍推荐.pdfVIP

管理类书籍推荐

1.一定要读上几本学院派的经典书籍。体系化的管理学习，必须建立理论结构。

阅读质量已被验证、集大成而又非常入门的作品，将管理的发展史、体系、脉

络捋一遍，建立知识基础和框架。我再次强调，【考虑成本、推荐5本书以上

的行为太多4本足够了】。你看我，就只会推荐4本：

《管理学》，(美)斯蒂芬·罗宾斯

《组织行为学》，(美)斯蒂芬·罗宾斯

《营销管理》，(美)菲利普·科特勒

《人力资源管理》，(美)加里·德斯勒

除了这4本著作，如果一定要拿肥皂逼答主再推荐一本，我会说：Letthere

be「杰克·韦尔奇自传」。他确实践行了管理的实践，是我所在领域从业者的

标杆。

附上全面的管理学书分类整理表

*【Ch.1：管理】

1.弗雷德里克·温斯洛·泰勒著，《科学管理的基本原理》，1911年出版，

2007年由NuVision出版社再版。这本小册子从纯粹历史的角度帮你了解管理学

研究的早期情况。很有意思的读物。

2.彼得·德鲁克著，《管理学》，19973年出版，2008年由哈伯·柯林斯

出版集团修订再版。通过此书你可以知道管理大师德鲁克的洞见经久不衰的个

中缘由。它很厚，超过500页，读起来也不是很轻松，但你可以从中找到许多

后继管理大师“新”观点、“新”发现的源头。

3.华伦·本尼斯著，《怎样成为领导者》，1989年出版，2003年由美国

基本书局修订再版。本尼斯是最早对领导力进行研究的学者之一，至今仍是最

棒的研究者、作家之一。

4.保罗·奥斯特曼著，《中层管理的真相》，哈佛商学院出版社2009年

版。奥斯特曼认为，自己的商业研究同行只专注于研究大公司的CEO们面临的

挑战，而这部分人其实只占管理者群体的极小部分。对此，他在本书中给出了

自己的观点——研究中层管理者。

5.史考特·亚当斯著，《随机管理：呆伯特漫画书》，安德鲁麦克米尔出

版公司2000年版。呆伯特系列是所有管理者的必读书，它以搞笑的方式告诉你

作为一名经理，什么是管理的禁地。

*【Ch.2：领导力】

1.吉姆·柯林斯著，《从优秀到卓越》，哈伯·柯林斯出版集团2001年

版。一部商学经典著作，它分析了能够存续下来且表现良好的公司的共同特征。

2.丹尼尔·高曼著，《打造新的领导者》，哈佛商学院出版社2002年版。

高曼在本书中普及了“情商”的概念，帮助从商者理解，到底怎样做才能有效

地激励他人。

3.詹姆斯·麦克格雷格·伯恩斯著，《领导力》，哈伯·柯林斯出版集团

1978年版。这是一本讲述领导力的经典著作，很值得一读。

4.杰弗里·索南菲尔德著，《东山再起：卓越的领导者在事业危机之后如

何触底反弹》，哈佛商学院出版社2007年版。本书回顾了一些成就非凡的领导

者如何从岌岌可危的事业困境中挣脱并恢复过来。

*【Ch.3：激励】

1.道格拉斯·麦格雷戈著，《企业的人性面》，1961年出版，麦格劳·希

尔出版公司2006年再版。史上最重要的管理学著作之一，提出了许多管理方面

的革新见解。他的Y理论指出，人们可以自我激励和自我指导，不需要被强迫

工作。

2.亚伯拉罕·马斯洛著，《马斯洛人性管理经典》，1960年以《优心态管

理》这一难以理解的名字首次出版，1998年由约翰·威利出版集团再版。本书

读起来费解，但它将马斯洛具有突破性的“需求金字塔”理论应用于管理学的

实践，别具意义。

3.特雷西·基德尔著，《新机器的灵魂》，1981年出版。本书读起来有趣。

与其他两本书相比，本书针对“人们为何会在工作中获得满足感”这一问题给

出了复杂的解释。

*【Ch.4：员工】

1.杰克·韦尔奇和苏茜·韦尔奇著，《赢》，哈伯·柯林斯出版集团2005

1982年版。稍显过时但仍很值得一读的经典著作。

4.肯·布兰佳和斯宾塞·约翰逊著，《一分钟经理人》，莫洛出版社1981

年版。给想寻找捷径的你提供的佳作。

*【Ch.7：团队】

1.乔恩·卡森巴赫和道格拉斯·史密斯著，《团队的智慧》，柯林斯出版

社2006年版。这是我能找到的讲述如何运用团队的力量提高公司绩效的最好的

著作。

2.阿兰·科恩和大卫·布莱弗德著，《没有权威的影响》，约翰·威利出

版集团2005年版。按我的口味来