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本研究旨在探讨R公司技术员工离职原因薪资福利激励培养体系以及绩效考核等问题，并基于理论和实践提出相应的对策通过对员工离职原因薪资福利激励培养体系及绩效考核制度等方面的研究，希望能有效缓解R公司人才流失的问题，助力其人才稳定性及工作效率的提升同时，也为其他农业企业技术员工离职问题提供参考
摘要
摘要
R公司是一家集饲草种植、畜牧养殖、乳制品加工于一体的企业。R公司同其
它生鲜乳生产企业一样，标准化生产管理技术的应用与研发必然依赖技术技能人
才，专业技术技能人才队伍是贯穿生鲜乳生产企业生产发展的生命线。2017-2021
年R公司共有528名技术员工离职，2018年技术员工离职率达12%，其余几年的
15%R
离职率均高于
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