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商场管理劳动合同4篇

篇1

商场管理劳动合同

一、甲方：（雇主单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

二、乙方：（员工）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

在平等、自愿、协商的基础上，甲、乙双方为明确雇主与员工之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方协商一致，订立本劳动合同。

第一条工作内容

1.1乙方为甲方商场管理部门的员工，主要从事商场管理、商品陈列、促销活动等工作。

1.2乙方须服从甲方领导的安排，按时完成上级交办的任务。

1.3乙方需遵守甲方的管理规定，保护商场的形象和利益。

第二条工作时间

2.1乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方商场经理制定。

2.2乙方需遵守商场规定的上下班时间，不得迟到早退。

2.3如有需要加班，乙方必须听从甲方安排，并按照相关规定享受加班费。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为X元/月，具体工资标准将根据乙方的表现和工作经验进行调整。

3.2乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。

3.3乙方若出现因个人原因需要离职，需提前一个月通知甲方，并完成交接工作。

第四条保险福利

4.1甲方将为乙方购买工伤保险、医疗保险等相关保险，保障乙方的权益。

4.2甲方将定期组织员工进行健康体检，保障员工的身体健康。

第五条违约责任

5.1乙方违反本合同的规定，经甲方提醒仍不改正的，甲方有权解除合同。

5.2乙方擅自离职、旷工等行为，将扣发相应工资，并承担违约责任。

第六条其他约定

6.1本合同自双方签字盖章生效，合同期为一年，到期后经双方协商可以续签。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为商场管理劳动合同的内容，希望双方能够遵守合同的约定，共同维护良好的劳动关系，共同发展。

篇2

商场管理劳动合同

一、甲方：______________________（以下简称“甲方”）

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方：______________________（以下简称“乙方”）

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方为一商场管理公司，需要聘用乙方担任商场经理一职，经双方友好协商，于____年___月___日签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条工作岗位

1.1乙方被聘为甲方商场经理，工作内容包括但不限于管理商场的日常运营、招聘培训员工、制定市场推广策略、处理客户投诉等。

第二条试用期

2.1乙方入职后将进行为期三个月的试用期，试用期内工资待遇和职责与正式员工一致。

2.2试用期考核不合格的，甲方有权终止劳动合同；试用期考核合格的，将转为正式员工。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金和其他福利待遇。

3.2工资支付以月为单位，每月工资发放时间为当月最后一个工作日。

3.3若乙方在节假日或加班工作，甲方将按照国家法律规定支付加班工资。

3.4乙方享有带薪年假、病假等福利待遇，具体按照甲方公司规定执行。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间为每周五天，每天工作时间为八小时，具体工作时间安排由甲方商场管理部门制定。

4.2乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度，保证工作的质量和效率。

4.3乙方有权享受国家规定的休息日和法定节假日，如确需在休息日工作，需提前与甲方商场管理部门协商。

第五条保密义务

5.1乙方在工作中接触到的商业机密、客户信息、市场策略等资料，须保守商业秘密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

5.2乙方在离职后仍需遵守保密协议，不得将商场的机密资料带至其他公司或私自使用。

第六条离职与解除劳动合同

6.1若乙方因个人原因需要离职，应提前一个月书面通知甲方商场管理部门。

6.2如乙方违反本合同规定，经甲方警告仍不改