实习生实习权益保障协议.docx

实习生实习权益保障协议

合同编号：__________

甲方（实习单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（实习生）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为乙方提供实习机会，为了保障乙方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条实习岗位及职责

1.1甲方根据乙方的专业背景和兴趣，为乙方提供实习岗位，实习岗位为：__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，履行实习岗位职责，服从甲方工作安排，积极学习业务知识，提高自身能力。

第二条实习期限

2.1本协议实习期限为：__________个月，自双方签字之日起生效。

2.2实习期间，乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工。

第三条实习待遇

3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供合理的实习待遇，包括：基本工资、奖金、补贴等。

3.2乙方在实习期间，享有与国家规定相一致的休假待遇。

第四条实习成果归属

4.1乙方在实习期间所形成的成果，包括论文、项目、发明等，除乙方的个人作品外，其余成果归甲方所有。

4.2乙方对实习成果享有署名权，甲方在使用实习成果时，应予以注明。

第五条保密义务

5.1乙方在实习期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应对这些信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条安全事故处理

6.1乙方在实习期间，如发生安全事故，甲方应积极协助乙方处理，并根据实际情况给予适当补偿。

6.2乙方如因违反甲方规章制度导致安全事故的，乙方应承担相应责任。

第七条违约责任

7.1甲方未按照约定提供实习待遇的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

7.2乙方未按照约定履行实习职责的，甲方有权解除本协议。

第八条争议解决

8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.实习生简历

2.实习单位资质证明

3.实习岗位描述

4.实习计划安排

5.实习生培训材料

6.保密协议

7.安全事故处理应急预案

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供实习待遇：包括工资、奖金、补贴等低于国家规定标准，或未按时足额支付。

2.甲方未提供约定的实习条件：包括工作环境、设备、资料等。

4.乙方违反保密义务：泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

5.甲方未按照约定提供署名权：在使用实习成果时，未注明乙方署名。

三、法律名词及解释：

1.实习生：指在实习单位进行实践学习的学生或毕业生。

2.实习单位：指为实习生提供实习机会的企业、事业单位、社会团体等。

3.实习待遇：指实习期间，实习单位给予实习生的工资、奖金、补贴等。

4.实习成果：指实习生在实习期间，通过工作产生的发明、创新、项目等。

5.保密义务：指实习生对在实习期间接触到的实习单位商业秘密、技术秘密等敏感信息，承担的保密责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.实习生工作积极性不高：解决办法：加强实习生培训，提高其对实习岗位的认同感，设置激励机制。

2.实习生迟到、早退、旷工：解决办法：完善考勤制度，加强管理，与实习生进行沟通，了解原因。

3.实习成果归属争议：解决办法：明确实习成果归属条款，双方在签订协议时充分沟通，确保权益。

4.实习生泄露商业秘密：解决办法：加强保密教育，签订保密协议，对泄露秘密的实习生采取法律手段。

五、所有应用场景：

1.企业为学生提供实习机会，培养人才。

2.学校安排学生实习，提高学生实践能力。

3.实习生在实习期间，获取实践经验，提升个人能力。

4.实习单位在培养实习生过程中，获取廉价劳动力。

5.双方在实习过程中，共同承担培养责任，实现互利共赢。