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2015内蒙古政法干警《行测》判断推理冲刺练习（十二）

为了帮助考生们更好的进行内蒙古政法干警考试行测部分的备考，中公政法干警考试网特为大家推出2015年政法干警《行测》判断推理冲刺练习系列，希望大家备考顺利!

1.企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措;发展人，就是因用人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。

根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是()

A.企业高管对企业发展提出的建设性意见

B.企业对社会的责任和贡献

C.企业将员工利益放在第一位

D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

2.彼得定律是指每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层排列所组成的，每个人都隶属于其中的某个等级。在各种组织中，很多雇员都会因为业绩出色，而接受更高级别的挑战，被一直晋升，直到被晋升到一个他无法称职的位置，他的提升过程便终止了。

根据上述定义，下列描述符合彼得定律的是()。

A.东南地区业务员杜拉多次蝉联公司销售冠军，很快就晋升为东南地区业务主管。上任后，杜拉雷厉风行制定新规则，引起了一些人的不满，杜拉费尽心思才安抚下来

B.张教授有许多重要的科研成果，而且深受学生喜爱，但是他被提拔为副校长之后，就再也没有出过一项重大科研成果了

C.足球教练马拉曾带领国家队多次在世界杯上取得好成绩，因此被任命为主管足球的官员。但是他上任后，媒体常批评他无所作为

D.李鸿原来是A省重点中学的特级教师，前不久被调任A市教委主任，而A省教育厅厅长正好是他的老同学，于是有些人私底下说李鸿是靠走关系才当上主任的

3.代替性防卫机制是指用另一样事物去代替自己的缺陷，以减轻缺陷的痛苦。这种代替物有时是一种幻想，因为现实中得不到实体的满足，人们便以幻想在想象世界中得到满足，有时是用另一种物件去补偿他因缺陷而受到的挫折。

根据上述定义，下列行为不属于代替性防卫机制的是()。

A.一位因为正当防卫而杀人的女孩，总觉得自己的双手沾满了血，是污秽肮脏的，于是她不断地去洗手，并且一洗就是几十分钟

B.董先生竞聘经理失败，回家后妻子对他总是冷嘲热讽，他整天借酒消愁

C.阿飞在班上总是被同学排斥，于是他和一个小混混“结拜”，希望加入帮派之中

D.一位工人在上班时被经理训了一顿，回来时闷闷不乐，但当他想到自己有钱以后可以折磨经理的场景，就不禁笑出了声

4.混合并购是指一个企业对那些与自己生产的产品不同性质和种类的企业进行并购的行为，其中目标公司与并购企业既不是同一行业，又没有纵向关系。

根据上述定义，下列属于混合并购的是()。

A.某碳酸饮料公司收购了一家灌装公司和一家饼干公司

B.某网站收购了一家户外传媒公司和一家网络游戏公司

C.某出版集团收购了一家印刷厂和一家文学网站

D.某电脑集团收购了一家酒厂和一家葡萄庄园

5.软广告是指广告主并不直接介绍商品、服务，而是通过在报纸、杂志、网络、电视节目、电影等宣传载体上插入带有主观指导倾向性的文章、画面、短片，或者通过赞助社会活动、公益事业等方式来达到提升广告主企业品牌形象和知名度，从而促进广告主销售的一种广告形式。

根据上述定义，下列不属于软广告的是()。

A.美国西屋电气公司在《时代周刊》上刊登了一篇文章，把本年度有关公司的各种正面报道汇集在一起，并冠以总标题《一年来本公司的各种好消息》

B.英国石油公司曾制作、发布了一个短片，名为“我们让挖掘机停下，让5000棵树的生命延续”

C.走进武汉某大学的教室，可以发现黑板旁边有一则告示：“TCL友好提醒：为了您和他人，进入教室前请把手机关掉!”

D.美国通用汽车在好莱坞大片《变形金刚》中投入了3亿美元，影片放映前播出了3分钟的雪佛兰汽车短片，并在片尾打出了“未来，为我而来”的品牌口号

参考答案与解析

1.C[解析]分析定义可知，要归类于“企业文化的核心”，必须符合以下条件：(1)以人为本的价值观;(2)尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容;(3)服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措;(4)发展人，就是因用人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。c项企业将员工利益放在第一位，体现了以人为本的价值观，属于“企业文化的核心”。故本题选C。

2.C[解析]定义的关键信息是“晋升到一个他无法称职的位置”。A项，杜拉制定新规则，可能损害了一些人的利益，从而引起他们的不满，但这并不能作为杜拉不称职的表现，何况最后杜拉也把他们安抚了下来。B项，张教授被提拔为副校长，他的身份从教授、学者转向了管理者，科研已经不再是他的本职工作，因此“再也没有出过一项重大科研成果，，并非不称职。D项，“有些人私底下说”可能是出于嫉