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人力资源战略规划合作合同

合同编号：__________

鉴于甲方为提升企业核心竞争力，需对人力资源进行战略规划；

鉴于乙方具备专业的人力资源管理能力和丰富的行业经验，能为甲方提供优质的人力资源战略规划服务；

甲乙双方本着平等自愿、诚实守信、合作共赢的原则，就甲方委托乙方进行人力资源战略规划的事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的企业规模、业务领域、发展阶段等实际情况，进行全面的人力资源需求分析；

1.2乙方为甲方制定切实可行的人力资源战略规划，包括组织架构优化、岗位设置、薪酬福利体系设计、培训发展计划、人才引进及储备方案等；

1.3乙方协助甲方实施人力资源战略规划，并提供相应的指导和支持；

1.4乙方定期对甲方的人力资源战略规划进行评估和调整，以确保规划的实施效果。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；

2.2乙方应在合同有效期内完成人力资源战略规划的制定和实施工作；

2.3合同期满后，如甲方认为乙方服务质量良好，双方可续签合同。

三、服务费用

3.1乙方向甲方提供人力资源战略规划服务，收费总额为人民币____元（大写：__________________________元整）；

3.2甲方应按照双方约定的付款进度，向乙方支付服务费用；

3.3乙方开具正规发票，甲方按税法规定予以报销。

四、保密条款