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- 2024-08-02 发布于安徽
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根据《中华人民共和国劳动法》《工资集体协商试行办法》《海南省集体合同条例》《工资支付暂行规定》等法律法规,经用人单位和全体职工协商一致,签订了本合同本合同所称工资,是指用人单位在约定的工资支付周期内周月支付给劳动者的全部劳动报酬,包括计时工资或者计件工资以及奖金津贴和补贴等货币性收入用人单位遵循同工同酬的原则,每年??月,与职工方平等协商确定以下事项一工资水平工资标准分配形式和支付办法二加班加点工资三津贴补贴四奖金分配办法五
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工资专项集体合同范本
某某单位工资专项集体合同
第一条为建立健全用人单位职工工资收入分配制度,规范工资支付行为,使职工的工资水平与单位的经济效益相适应,更好地调动广大职工的积极性,根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》、《海南省集体合同条例》、《工资支付暂行规定》等法律法规,按照平等协商、按劳分配和同工同酬的原则,经用人单位和全体职工协商一致,签订本合同。
第二条本合同所称工资,是指用人单位在约定的工资支付周期内(周、月)支付给劳动者的全部劳动报酬,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
第三条用人单位遵循同工同酬的原则,每年???月,与职工方平等协商确定以下事项:
(一)工资水平、工资标准、分配形式和支付办法;
(二)加班加点工资;
(三)津贴、补贴;
(四)奖金分配办法
(五)试用期、病假、事假等期间的工资;
(六)工资调整办法;
(七)下岗、待岗、内部退养等情况下的生活费标准、调整办法及支付办法;
(八)其他需要协商的内容。
双方协商确定的事项,用人单位应及时告知职工,工会(职工代表)要配合用人单位做好对职工的宣传工作
第四条用人单位实行???等多种工资制度。经协商,具体的适用范围为:
(一)岗位工资制,适用于??????????????????????;
(二)绩效工资制,适用于???????????????????
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