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公交企业安全生产法规

1、交通运输企业安全生产标准化

1-16项的，是普货还是驾校，公路施工，还是维修企业啊，交通运输企业行业很多的哦。比如第8项队伍建设，需要年度培训计划，按照计划下通知，搞培训，有copy培训记录，有签到表，有培训效果评价，有试卷，考核合格，下通知说明人员考核合格可以上岗，作员工培训档案，三级教育，持证的特种作业人员，安全管理人员，其他管理人员培训台账各类的培训（法律法规、日常、职业百健康、应急预案培训）都有签到，有横幅，都拍照，把课程表打印，把试卷打分，合格的都下通知可以上岗。不拍度照，谁知道是真培训了啊，季节不同，衣服不同。和安全例会一样，都拍照啊，签到啊

2、安全生产法第108条是否适用于交通运输企业

根据《安全生产法》第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用于本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。

所以第108适用于交通运输企业。如果具体内容有其他行业规定的，按照行业规则执行。

3、我交通部门规章未作出明确规定的是否可使用安全生产法。谢谢

安全生产法第二条、第九条、第五十四条、第五十六条、第六十条对安全生产法的调整对象，执法主体、和案件管理范围都有明确规定。如果是其他相关部门进行处理的，应及时移送相关部门。

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城市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标

考评内容

考评要点

分值考评评价得分一、

安全目标35分

1.安全工作方针与目

标

①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5★★★

②制定实现安全工作方针与目标的措施。52.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和

跨年度专项工作方案。

5★★3．年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。54.目标考核

①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；

5②制定安全生产目标考核与奖惩办法；5③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。

5

二、管理机构和人员40分

1．安全管理机构①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；

10★★

②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；15★★★

③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。

5

2．管理

人员配

备

①按规定足额配备专职安全生产和应急管

理人员。

10★★★

三、安全责任体系45分

1．健全

责任制

①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；

10★★★

②主要负责人或实际控制人是安全生产第

一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；

5★★

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③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；5④其他负责人和全体员工实行“一岗双

责”，对业务范围内的安全生产工作负责；5

⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产

基层单位的安全职责明确并落实到位。10

2．责任制考评①根据安全生产责任进行定期考核和奖

惩，公告考评和奖惩情况。

10★★

四、法规和安全管理制度70分

1.资质

①《道路运输经营许可证》、《企业法人

营业执照》合法有效，经营范围符合要求。5★★★

2.法规

①及时识别、获取适用的安全生产法律法

规、标准规范；

5

②将法规标准和相关要求及时转化为本单

位的规章制度，贯彻到各项工作中；5

③执行并落实安全生产法律法规、标准规

范；

5

④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。

5

3．安全管理制度

①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设

备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制