国外劳务派遣合同范本3篇.docx

国外劳务派遣合同范本3篇

篇1

国外劳务派遣合同范本

本劳务派遣合同（以下简称“合同”）由以下各方于______年______月______日签订：

甲方：劳务派遣公司名称

注册地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：接收单位名称

注册地址：

法定代表人：

联系电话：

丙方：派遣员工姓名

身份证号码：

联系电话：

鉴于：

1.甲方是一家合法注册的劳务派遣公司，具有合法的经营资质和领域内的服务能力；

2.乙方是一家需要劳务派遣服务的单位，拟雇佣甲方派遣的员工；

3.丙方是一位愿意接受派遣的员工，具备相关的技能和经验；

4.三方经过充分协商一致，就劳务派遣事宜达成以下协议：

第一条聘用事项

1.1乙方同意聘用甲方派遣的丙方员工从事特定工作，聘用期限自______年______月______日开始，至______年______月______日结束。

1.2丙方应按照乙方的工作安排，认真履行聘用合同，保持工作稳定，服从乙方的管理安排。

第二条工资及福利

2.1乙方应按照甲方规定的工资标准支付丙方的工资，并按照国家相关规定缴纳相关社会保险和福利。

2.2乙方应保证丙方享有与乙方直接员工相同的工作条件和福利待遇。

第三条保密义务

3.1三方同意在合作期间和合作结束后对于商业秘密和保密事项予以保密，并不得向第三方透露。

3.2三方同意对于工作中接触到的机密信息进行保管，并在合作结束后予以返还或销毁。

第四条违约责任

4.1若任一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，包括经济赔偿、解除合同、损害赔偿等。

4.2若发生争议，三方应先友好协商解决，若不能达成协议，则提交相关部门仲裁或起诉。

第五条合同变更

5.1本合同的变更需经三方一致同意，并签署书面协议。

5.2三方应在任何合同变更前提前进行充分协商和沟通，保持合同的合法性和公平性。

第六条合同终止

6.1本合同期满后，自动解除。终止时，甲乙方应及时进行结算并协商相关问题的处理。

6.2若发生以下情形，本合同可提前终止：

（1）丙方严重违反劳动纪律；

（2）乙方因经营状况调整需要减少人员；

（3）其他不可抗力因素导致无法继续履行合同。

第七条其他事项

7.1本合同附件为不可分割的组成部分，具有同等法律效力。

7.2本合同适用中华人民共和国相关法律法规，并受当地劳动仲裁机构监管。

甲方：________________

乙方：________________

丙方：________________

签订日期：______年______月______日

以上为国外劳务派遣合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和变更。在签订合同前，请务必仔细阅读并充分理解各项条款，以确保合同的合法性和有效性。祝合作愉快！

篇2

国外劳务派遣合同范本

国外劳务派遣合同

甲方：_______________（以下简称“委托方”）

地址：_______________

电话：_______________

法定代表人：_______________

传真：_______________

乙方：_______________（以下简称“执行方”）

地址：_______________

电话：_______________

法定代表人：_______________

传真：_______________

鉴于委托方珍爱公司的业务需要，为了提升公司在国际市场上的竞争力，特聘请执行方提供劳务派遣服务，双方经过友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1执行方将根据委托方的需求，向其提供相应的劳务派遣服务，包括但不限于人力资源派遣、技术支持、培训等服务内容。

1.2具体的服务项目、服务标准和服务期限将由双方在日后的协商中确定，双方对协商确定的内容均应严格履行。

第二条费用与支付方式

2.1委托方向执行方支付的服务费用为_________（大写：_____________），服务费用的支付方式为_____________。

2.2委托方应在每月的_________日将服务费用支付至执行方指定的账户，逾期未支付的，应按日计收违约金。

第三条保密条款

3.1双方在履行本合同过程中可能涉及到的商业机密、技