- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024版人才合作协议书优秀范文
合同编号:__________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方提供人才给乙方使用,双方达成如下协议:
一、人才提供
1.2甲方应确保乙方员工能够按照乙方的要求完成工作任务,并应承担因乙方员工原因给乙方造成的一切损失。
二、人才使用
2.1乙方应按照甲方的要求合理使用乙方员工,并保证乙方员工的工作环境、工资待遇等符合相关法律法规的要求。
2.2乙方不得将乙方员工用于与甲方业务无关的用途,不得侵犯甲方知识产权。
三、费用及支付
3.1甲方应按照双方约定的价格向乙方提供人才服务。具体费用及支付方式如下:
(1)甲方提供的人才服务费用为人民币【】元整(大写:【】元整)。
【方式一】:乙方应于本协议签订后【】日内一次性支付甲方全部费用。
【方式二】:乙方应于每季度末支付甲方当季度的费用。
3.2甲方未按约定提供人才服务或提供的服务不符合约定的,乙方有权拒绝支付相应费用。
四、保密条款
4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。
4.2保密期限自本协议签订之日起算,至本协议终止或履行完毕之日止。
五、违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
5.2若乙方员工在提供服务期间给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。
七、其他约定
7.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【】年。
7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
签订日期:【年】年【月】月【日】日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据乙方员工的实际表现对其进行考核,并根据考核结果调整乙方员工的工资待遇、职位等。
说明:甲方作为人才提供方,有权对乙方员工的工作表现进行评价,以确保乙方员工能够满足甲方的要求。
1.2甲方应提供乙方员工所需的培训,以提高乙方员工的专业技能和工作效率。
说明:甲方作为人才提供方,有责任提供乙方员工所需的培训,以保证乙方员工能够胜任工作。
1.3甲方应保证乙方员工的离职率不超过【】%。
说明:甲方作为人才提供方,应保证乙方员工的离职率在合理范围内,以降低乙方的招聘成本和培训成本。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方应确保甲方提供的人才符合乙方的业务需求,并在合同中明确甲方的义务。
说明:乙方作为人才使用方,有权要求甲方提供符合其业务需求的人才,并应在合同中明确甲方的义务,以保障乙方的利益。
2.2乙方有权根据甲方提供的人才的实际表现对其进行评价,并根据评价结果向甲方提出改进建议或要求。
说明:乙方作为人才使用方,有权对甲方提供的人才的工作表现进行评价,并提出改进建议或要求,以提高甲方提供的人才的质量。
2.3乙方有权在合同期限内解除本合同,但应提前【】天通知甲方。
说明:乙方作为人才使用方,有权在合同期限内解除本合同,但为了保障甲方的利益,乙方应提前通知甲方。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介应保证其提供的人才符合乙方的要求,并在合同中明确其义务。
说明:第三方中介作为人才提供方,有权要求其提供的人才符合乙方的要求,并应在合同中明确其义务,以保障乙方的利益。
3.2第三方中介应承担因其提供的人才原因给乙方造成的一切损失。
说明:第三方中介作为人才提供方,应承担因其提供的人才原因给乙方造成的一切损失,以保障乙方的利益。
3.3第三方中介应保证其在合同期限内提供的人才数量达到乙方的要求。
说明:第三方中介作为人才提供方,应保证其在合同期限内提供的人才数量达到乙方的要求,以保障乙方的利益。
一、附件列表:
1.人才简历及相关资质证明文件
2.培训计划及培训材料
3.考核标准及考核结果记录
4.离职证明文件
5.工资待遇调整通知
6.第三方中介提供的服务协议
7.第三方中介提供的人才资质证明文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供符合质量要求的人才,或未提供约定数量的人才的,视为违约。
2.甲方提供的服务不符合约定的,乙方有权拒绝支付相应费用。
3.乙方未按约定支付费用的,视为违约。
4.乙方未按约定使用人才,或未保证人才的工作环境、工资待遇等符合相关法律法规的要求的,视为违约。
5.第三方中介未按约定提供符合乙方面要求的人才,或未保证人才数量达到乙方面要求的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.人才:指具备相关技能和
文档评论(0)