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滞留工资返还协议书5篇

篇1

滞留工资返还协议书

甲方（公司）：___________

地址：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

乙方（员工）：___________

地址：___________

联系电话：___________

鉴于：

1.甲方与乙方于________年________月签订了劳动合同，约定乙方担任甲方公司的___________一职，合同期限为________年。

2.根据劳动合同的约定，乙方每月应当获得工资为___________元。

3.甲方与乙方协商一致，因___________________，需要对乙方的工资进行滞留返还。

经双方友好协商，达成如下协议：

第一条金额及返还方式

1.甲方应向乙方返还滞留工资___________元。

2.乙方同意接受甲方通过___________方式进行工资返还，具体时间为___________。

第二条其他约定

1.乙方保证所获工资为其个人劳动所得，不存在其他权利义务。

2.乙方同意不对甲方采取任何法律行动，包括但不限于起诉、仲裁等。

第三条生效及终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至工资返还完毕终止。

2.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：___________（签字）乙方（员工）：___________（签字）

日期：___________日期：___________

篇2

滞留工资返还协议书

协议书编号：XXX

本协议书由甲方（雇主）及乙方（员工）双方自愿友好协商达成，根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，就甲方滞留乙方工资问题达成如下协议：

一、协议内容

1.1甲方同意按照乙方提供的相关证据，返还乙方滞留的工资部分，共计人民币XXX元。乙方在接受工资返还之后，放弃就此事项提出任何法律诉讼、仲裁要求及其他索赔请求。

1.2甲方应在本协议签署之日起七个工作日内一次性支付工资返还款项给乙方。

1.3乙方在签署本协议之前已收到甲方支付的部分款项，对此表示满意。甲方承诺将在约定期限内将剩余款项一次性支付给乙方。

二、保密条款

2.1本协议所载事宜及双方的相关信息属于商业秘密，除非经双方共同同意或法律法规规定外，任何一方不得向外透露。

2.2若因违反保密条款给对方造成经济损失的，违约方应承担相应的法律责任。

三、生效及解决争议

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，并且具有法律效力。

3.2对于本协议的解释、履行和争议解决，双方应友好协商，若协商不能解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）签名盖章：日期：年月日

乙方（员工）签名：日期：年月日

补充说明：本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。任何与本协议有关的争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。感谢您的合作。

篇3

滞留工资返还协议书

甲方（员工姓名）：___________，

身份证号码：____________，

联系电话：____________，

住址：____________。

乙方（公司名称）：____________，

法定代表人：____________，

联系电话：____________，

地址：____________。

鉴于甲方在乙方工作期间的工资滞留问题，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

一、滞留工资情况

自（具体时间）起，甲方在乙方工作期间发生了工资滞留的问题，具体金额为____________元。

二、返还方式

1.乙方承诺将在（具体时间）内将滞留工资的全部金额直接打入甲方指定的银行账户。

2.若甲方在约定时间内未收到滞留工资返还，乙方将按照每日0.5%的比例赔偿甲方延迟返还工资的损失。

三、保密条款

双方在履行本协议的过程中不得泄露相关信息，对与本协议有关的信息及资料应予以保密。

四、争议解决

本协议如有任何争议，双方应通过友好协商方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。

五、其他约定

本协议自双方签章之日起生效，并且具备以下法律效力：

1.本协议签订之日起，