计件工资制度-计件工资方法汇集.pdfVIP

以下是最近整理的相关计件工资制度与计件工资

方案是想实行计件制度单位，较好的参考资料

计件工资方案

计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用

劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。是指按完成产品

的数量来计算报酬的一种工资形式。即,工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价

单价计算得出的.计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能

单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种；集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成,

不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种.

计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该

等级工人的日(小时）工资率除日(小时）产量来确定，计算公式如下：

计件单价=某等级工人的日(小时）工资标准÷日（小时）产量定额

若按工时定额计算计件单价，计算公式为:

计件单价=某等级工人的日(小时）工资标准×单位产品的工时定额

计件工资具体有以下几种形式：

1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资；

2。间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计

算支付工资；