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工资套改表中有关个人薪资的套改规定

第一篇：工资套改表中有关个人薪资的套改规定

关于核对《工资套改表》中有关个人工

资套改信息的通知

各部门（单位）：

工资套改是一项政策性很强的工作，涉及每位教职工的切身

利益。为切实做好我院工资制度改革的贯彻实施工作，请各

部门（单位）组织好本部门（单位）每位同志对《工资套改

表》中的有关个人工资套改信息进行认真细致的核对，并及

时将核对后的材料报送人事处。

一、要点说明

1.《工资套改表》中记载的任职信息，均为2022年6月30

日的任职状态。2022年7月1日以后职务职称有变动及转正

定级的同志，按原职务职称套改后再进行工资调整。（先套改，

再二次调资。）

2.2022年6月30日后新进校的教职工，直接套用新的工资收

入分配制度。已有工作经历但属新录用的同志，参照本人档

案根据政策核定工资，不需参加本次套改，本次发放的套改

表是用于核对人员信息。

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3.本次工资制度改革后，事业单位建立岗位绩效工资，由岗

位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分

组成。其中，岗位工资和薪级工资为基本工资，执行国家统

一的政策和标准，也就是本次工资改革的内容。

二、核对内容

请每位教职工主要核对与个人工资套改结果密切相关的参加

工作时间、现任职务（岗位）、现任等级时间、任职年限、套

改年限等。下面就《工资套改表》中有关栏目作具体说明：

1.确认出生年月与身份证号：出生年月指工作人员出生的时

间，身份证号指公安部门颁发给工作人员的《中华人民共和

国居民身份证》上的编号。在职人员检查二者是否一致，当

二者不一致时，请在表格下的空白处说明原因。请将身份证

号码写在出生年月下面的空白处。

2.初始学历是指参加工作时的学历，现学历是指2022年6月

30日前的最高学历，未取得研究生学历的硕士，该栏目为本

科。

3.“不计算工龄的大专以上全日制在校学习时间”是指在国

家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间

（只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题）。在校

学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，

按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学

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制计算。

4.“参加工作时间”,是指人事部门认定的参加工作的时间。

与之相关的是“工作年限”。计算套改工资时的工作年限，

是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至

2022年的年限（即：虚算一年，只适用这次工资制度改革）。

例如，1996年参加工作的人员，如实际工作时间没有间断，

截至2022年的工作年限为11年。

5.“任职情况”中的“任职单位及职务名称”，是截至2022

年6月30日时的任职所在单位及所任职务名称。

6.“现任职职务（岗位）”，是聘任的职务（岗位）。

7.“任职时间”，是指聘任的现任职职务（岗位）并兑现工

资的时间。

8.“现职年限”，是指从“现任等级时间”当年起计算的年

限，也就是从正式聘任职务并兑现工资当年起根据实际任职

时间按年度累加计算至2022年的年限（即：虚算一年。只适

用本次工资制度改革）。例如，1996年任职的人员，如实际任

职时间没有间断，截至2022年的任职年限为11年。现任职

务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限合并

计算为现任职务的任职年限。

9.“低一级职务（岗位）”，是指比“现任职职务（岗

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位）”低一级的职务（岗位）。如：现任技术职务为副高，低

一级技术职务为中级。

10.“低一级时间”，是指聘任的低一级职务（岗位）并兑现

工资时间。

11.“任低一职与现职合并年限”，是指任“低一级职务（岗

位）”年限与“现职年限”合并计算的任职年限。如某职工，

1996年任中级，2022年任副高，2022年任中级，其中级职务

任职年限从1996年开始计算，至2022年合并计算为11年。

12.“套改年限”，是指从本人工作当年起根据实际工作时间

按年度累加计算至2022年的工作年限与不计算工龄的大专以

上院校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除

试用期（见习期或学徒期、熟练期）外年度考核不计考核等

次或不称职（不合格）的年限。折算的工龄不计算为套改年

限。