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育儿嫂合同(2024版)
合同编号:__________
甲方(雇主):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(育儿嫂):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方雇佣乙方作为育儿嫂的相关事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方作为育儿嫂,主要职责是照顾甲方未成年子女的日常生活,包括喂养、洗澡、换尿布、带孩子散步、游戏等。
1.2乙方应按照甲方的要求,做好家庭育儿室的清洁卫生工作,保持环境整洁。
1.3乙方应遵守甲家的生活习惯,尊重甲方的家庭成员,不得擅自离岗。
第二条工作时间
2.1乙方每周工作五天,工作时间每天不超过8小时,具体工作时间甲乙双方协商确定。
2.2乙方在工作期间,应保证孩子的人身安全,防止意外事故的发生。
第三条工资待遇
3.1乙方的月工资为人民币____元,甲方每月____日前支付乙方工资。
3.2乙方享受国家法定节假日,甲方应按照乙方的实际工作天数支付加班费。
3.3乙方如因特殊情况需要请假,应提前向甲方说明,甲方视情况予以批准。
第四条合同期限
4.1本合同自双方签字之日起生效,合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2合同期满后,如甲乙双方同意续约,应提前一个月书面签订续约合同。
第五条违约责任
5.1甲方未按时支付乙方工资的,应支付乙方未支付工资的20%作为违约金。
5.2乙方未按照约定工作时间和工作内容提供服务的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。
5.3乙方如因严重过失导致孩子人身伤害的,乙方应承担相应的法律责任。
第六条争议解决
6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
6.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(签字/盖章):__________日期:____年__月__日
乙方(签字/盖章):__________日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
1.2甲方应负责为乙方办理相关的人事手续,包括但不限于签订合同、购买社会保险等。
1.3甲方应对乙方提供的工作成果进行合理的评价和反馈,以促进双方的合作关系。
1.4甲方应尊重乙方的个人隐私,不得泄露乙方的个人信息。
1.5甲方不得对乙方进行任何形式的骚扰和歧视,保证乙方享有平等的待遇。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方应具备相应的专业技能和资格,能够胜任甲方的育儿需求。
2.2乙方应遵守甲家的家规家训,尊重甲方的家庭成员,与家庭成员和谐相处。
2.3乙方应保证孩子的人身安全,防止意外事故的发生,如有违规行为,乙方应承担相应的责任。
2.4乙方应保持工作环境的整洁和卫生,不得随意翻动甲家的私人物品。
2.5乙方应遵守工作时间的约定,如有特殊情况需要请假,应提前向甲方说明并得到批准。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介应承担乙方与甲方之间的沟通协调工作,确保双方的权益得到保障。
3.2第三方中介应对乙方的专业能力和信誉进行核实,并负责对乙方进行培训和管理。
3.3第三方中介应收取合理的佣金,具体金额双方协商确定,并在合同中明确。
3.4第三方中介应对甲乙双方的个人信息进行保密,不得泄露给任何无关方。
3.5第三方中介在合同履行过程中如出现违约行为,应承担相应的法律责任。
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方职业资格证书复印件
3.第三方中介资质证明文件
4.第三方中介收费标准及佣金协议
5.工作环境照片及卫生标准说明
6.乙方工作成果评价表
7.甲方家庭成员及家规家训说明
8.儿童安全保障措施及应急预案
9.乙方请假申请表
10.合同续约协议书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时支付乙方工资,认定标准为迟延支付超过三天。
3.乙方如因严重过失导致孩子人身伤害,认定标准为因乙方疏忽导致孩子受伤或生病。
4.甲方未提供乙方的工作环境和必要的劳动保护用品,认定标准为工作环境存在安全隐患或未提供必要的防护设备。
5.甲方未尊重乙方的个人隐私或进行骚扰和歧视,认定标准为泄露乙方个人信息或行为举止使乙方感到受到不公正对待。
三、法律名词及解释:
1.育儿嫂:指提供专业育儿服务的人员,负责照顾婴儿和儿童的日常生活。
2.甲方:指雇佣育儿嫂的一方,通常是孩
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