第三届山东省人力资源服务职业技能竞赛考试题库资料-中（多选题汇总）.pdfVIP

第三届山东省人力资源服务职业技能竞赛考试题库资料-中（多选题汇总）.pdf

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

第三届山东省人力资源服务职业技能竞赛考试题库-中（多

选题汇总）

多选题

1.绩效管理与绩效评估既有区别也有联系。以下关于绩效评估和绩效管理的区别,

哪些说法是正确的?()

A、在人性观上,绩效评估的人性观是人性恶,绩效管理的人性观是人性善

B、在内容上,绩效评估是事后评价,绩效管理是事后评价和绩效改进

C、在参与方式上,绩效评估是管理者和员工共同参与,而绩效管理过程员工不参

与

D、在效果上,绩效评估不能真实反映客观情况,而绩效管理较能真实反映客观情

况

E、在侧重点上,绩效评估侧重评估过程的执行,绩效管

人力资源管理师持证人

专业可靠的内容提供者！

咨询Ta 进入空间

领域认证该用户于2023年09月19日上传了人力资源管理师

更多 >