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劳动纠纷协议书范本推荐6篇

篇1

劳动纠纷协议书范本

一、协议的双方

甲方：（单位名称）_________法定代表人：_________职务：_________

乙方：（工会名称）_________法定代表人：_________职务：_________

二、协议的背景和宗旨

为了维护劳动关系的稳定，促进企业和职工之间的和谐发展，解决在劳动关系中产生的纠纷和争议，促使双方达成和解，有效维护职工的合法权益。在协商一致的基础上，甲、乙双方达成如下协议：

三、协议的内容

1.甲方承诺在今后的劳动过程中，遵守国家有关劳动法律法规和政策，保障职工的合法权益，切实保证职工的劳动待遇和劳动条件。

2.乙方承诺在今后的劳动过程中，遵守国家有关劳动法律法规和政策，增强职工的意识和保护知识，切实维护自己的合法权益。

3.甲乙双方同意在今后的劳动过程中，建立健全的劳动纠纷处理机制，遇到劳动纠纷和争议能够及时有效解决，维护职工的合法权益。

4.如果甲、乙双方在劳动过程中产生纠纷和争议，应当通过友好协商的方式解决，协商不能解决时，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。

5.本协议自签署之日起生效，并对双方具有法律约束力，协议书的效力维持5年。任何一方违反协议，应当承担相应的法律责任。

四、协议的签署

经双方代表协商一致，甲、乙双方签署本协议，并加盖单位公章和工会公章，以资公证。

甲方（单位名称）_________法定代表人：_________日期：_________

乙方（工会名称）_________法定代表人：_________日期：_________

五、协议的保管和备份

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

2.本协议的有效期为5年，到期前双方协商一致可以续签。

3.本协议的解释权归双方共同所有。

以上是一份劳动纠纷协议书的范本，希望能够对需要的单位和工会提供一定的参考。劳动纠纷协议书是为了维护劳动关系稳定，解决纠纷和争议而签订的重要文件，双方应当认真履行协议内容，维护职工的合法权益，提高企业的管理效率和生产效益。希望双方能够遵守协议，积极参与劳动纠纷处理，共同维护职工的权益和企业的发展。

篇2

劳动纠纷协议书范本

一、甲方：员工姓名、性别、身份证号码住址、联系电话

二、乙方：公司名称、统一社会信用代码、法定代表人

三、纠纷发生地点（办公地点）

四、各方确认：公司与员工因劳动合同纠纷协商一致，达成协议如下:

1.纠纷起因

1.1公司认为员工存在不履行劳动合同义务的行为，具体表现为【列举不履行义务的具体事项】。

1.2员工认为公司存在不履行劳动合同义务的行为，具体表现为【列举不履行义务的具体事项】。

2.纠纷处理方式

2.1双方均同意通过友好协商的方式解决纠纷，维护双方合法权益。

2.2双方均愿意遵守国家法律法规和公司规章制度，保持基本法律常识和法纪意识。

3.协议内容

3.1公司与员工同意自愿达成和解协议，终止纠纷并维护双方合法权益。

3.2公司同意解除员工的劳动合同，并支付员工工资、奖金、补偿金等尚未支付的款项。

3.3员工同意自愿离职，并自愿放弃公司可能存在的其他权益。

3.4双方均放弃进一步诉讼的权利，不再追究对方责任。

5.协议生效

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方均具有法律约束力。

5.2本协议一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力。

第一方：（公司法定代表人签字、公司盖公章）

第二方：（员工签字）

时间：____年月日

声明：本协议文本经双方确认，真实有效，双方对协议的内容具有清晰的认识，不存在虚假、欺诈行为。【附：双方身份证明材料】。

篇3

劳动纠纷协议书范本

为了规范和保障劳动者和用人单位之间的劳动关系，加强劳动力资源的合理配置，维护劳动者的合法权益，避免和解决劳动纠纷，特制定本协议书范本。本协议书适用于劳动者与用人单位因劳动合同约定的权利义务、劳动条件等产生争议的解决过程，并按双方自愿和平等协商的原则达成和解。

第一条协议的基本情况

本协议由劳动者与用人单位双方达成，双方经过充分协商，同意签订劳动纠纷协议书。本协议的签订并不影响劳动者及用人单位的其他合法权益。

第二条分歧的界定

1、本协议所称的劳动纠纷，是指依法确定的和解的范围内关于劳动者与用人单位之