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公司借调合同汇编(2024版)
合同编号:__________
甲方(借调公司):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(借调人员):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,甲方向乙方借调人员,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致,特订立本合同,以共同遵守。
第一条借调岗位和期限
1.1乙方借调至甲方从事__________岗位的工作。
1.2乙方的借调期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二条借调期间的管理
2.1乙方在借调期间应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。
2.2乙方在借调期间应认真履行工作职责,按时完成工作任务。
第三条借调期间的工作条件
3.1甲方应向乙方提供必要的工作条件,包括工作场所、工作设备、工作资料等。
3.2甲方应按约定向乙方支付借调期间的工资、福利等待遇。
第四条借调期间的权利义务
4.1甲方应按约定向乙方支付借调期间的工资、福利等待遇,并依法为乙方缴纳社会保险。
4.2乙方应认真履行工作职责,按时完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
4.3乙方在借调期间发生的人身伤亡、财产损失等风险,由乙方自行承担。
4.4乙方在借调期间所形成的知识产权、成果等,归甲方所有。
第五条借调期满的处理
5.1借调期满后,乙方应按照甲方的要求办理借调手续,返回原单位。
5.2借调期满后,甲方根据乙方的表现和实际情况,可选择是否与乙方继续签订劳动合同。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。
6.2本合同的解除或者终止不影响双方的其他权利和责任。
第七条争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方借调人员的要求
甲方应确保借调人员具备__________等条件,以满足乙方的岗位需求。如甲方提供的借调人员不符合约定条件,乙方有权要求甲方在规定时间内予以替换。
2.甲方对借调人员的培训
甲方应负责对借调人员进行__________等方面的培训,确保借调人员能够熟练掌握岗位职责。如借调人员在试用期内因技能不足导致工作失误,甲方应承担相应责任。
3.甲方对借调人员的考核
甲方应建立完善的借调人员考核制度,对借调人员进行定期考核。如借调人员考核不合格,甲方应在规定时间内予以调整或替换。
4.甲方对借调人员的福利保障
甲方应确保借调人员在借调期间享有与甲方员工同等的福利保障,包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。
5.甲方对借调人员的管理责任
甲方应对借调人员的行为进行严格管理,确保借调人员遵守乙方的规章制度。如借调人员因违反乙方的规章制度导致损失,甲方应承担相应责任。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方对借调岗位的设定
乙方应确保借调岗位具备__________等条件,以满足借调人员的工作需求。如借调岗位不符合约定条件,甲方有权要求乙方在规定时间内予以调整。
2.乙方对借调人员的培训支持
乙方应提供必要的培训资源,协助甲方对借调人员进行__________等方面的培训。如借调人员在试用期内因技能不足导致工作失误,乙方应承担相应责任。
3.乙方对借调人员的考核
乙方应建立完善的借调人员考核制度,对借调人员进行定期考核。如借调人员考核不合格,乙方应在规定时间内予以调整或替换。
4.乙方对借调人员的福利保障
乙方应确保借调人员在借调期间享有与乙方员工同等的福利保障,包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。
5.乙方对借调人员的用人责任
乙方应对借调人员的行为进行严格管理,确保借调人员遵守甲方的规章制度。如借调人员因违反甲方的规章制度导致损失,乙方应承担相应责任。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.第三方中介的角色
本合同涉及的第三方中介负责协助甲方和乙方完成借调人员的对接、培训、考核等工作。甲方和乙方应与第三方中介保持良好沟通,确保借调过程顺利进行。
2.第三方中介的服务费用
双方同意向第三方中介支付
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