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绩效奖金协议3篇

篇1

甲方（公司）：__________（以下简称“甲方”）

地址：_____________

法定代表人：_________

乙方（员工）：_________（以下简称“乙方”）

身份证号码：__________

住址：____________

鉴于：

1.甲乙双方已就劳动关系达成一致意见，并签订了劳动合同；

2.为提高乙方的工作积极性和创造性，鼓励乙方为甲方创造更多的价值，甲乙双方经友好协商，根据相关法律法规及甲方的规章制度，就绩效奖金发放事宜达成如下协议：

一、定义与解释

1.1绩效考核周期：指本协议中约定的对乙方工作成果进行评价的时间段。

1.2绩效目标：指甲方根据业务需要为乙方设定的具体工作目标或指标。

二、绩效考核周期

2.1本协议约定的绩效考核周期为每年的1月1日至12月31日。

2.2在特定情况下，如业务发展需要，甲方可调整绩效考核周期，但需提前通知乙方。

三、绩效目标设定

3.1甲方应于每个绩效考核周期开始前，与乙方共同确定该考核周期内的绩效目标。

3.2绩效目标应当明确、具体、可衡量，并与乙方岗位职责相匹配。

3.3若因外部环境变化或其他不可抗力因素导致原定绩效目标无法实现时，甲乙双方应及时沟通调整。