2024关键岗位员工知识资产保护约定.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024关键岗位员工知识资产保护约定

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1关键岗位

1.2员工

1.3知识资产

1.4保护约定

2.适用范围

2.1适用员工

2.2不适用员工

2.3适用资产

3.保护期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.保护内容

4.1保密义务

4.1.1保密信息范围

4.1.2保密信息使用限制

4.1.3保密信息泄露后果

4.2知识产权归属

4.2.1创造与研发

4.2.2成果归属

4.2.3知识产权维护

5.违约责任

5.1员工违约

5.1.1违约行为

5.1.2违约责任

5.1.3违约赔偿

5.2企业违约

5.2.1违约行为

5.2.2违约责任

5.2.3违约赔偿

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律诉讼

7.合同效力

7.1合同生效

7.2合同终止

7.3合同续签

8.一般条款

8.1通知与送达

8.2合同修改与补充

8.3完整协议

8.4法律适用

8.5争议解决方式

9.附录

9.1保密信息清单

9.2知识产权清单

9.3违约行为具体情形

10.签署页

10.1甲方签署

10.2乙方签署

11.附件

11.1保密协议

11.2知识产权协议

11.3违约金计算方式

12.补充协议

12.1补充内容

12.2补充协议生效

13.培训与告知

13.1员工培训

13.2合同告知

14.其他约定

14.1双方其他约定

14.2第三方受益人

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1关键岗位

本合同所指的关键岗位是指对公司业务发展、核心技术、商业秘密等具有重大影响，且对岗位人员的专业技能、工作经验有特殊要求的岗位。具体关键岗位名单由甲方根据实际情况确定，并在合同附件中列明。

1.2员工

1.3知识资产

本合同所指的知识资产包括甲方所有的技术秘密、商业秘密、专利、著作权等无形资产。

1.4保护约定

保护约定是指甲方对员工在关键岗位工作中所形成的知识资产享有法定权益，员工应承担保密义务，确保知识资产的安全，防止泄露。

第二条适用范围

2.1适用员工

本合同适用于甲方所有关键岗位的员工。

2.2不适用员工

本合同不适用于甲方非关键岗位的员工。

2.3适用资产

本合同适用于甲方所有的知识资产，包括但不限于技术秘密、商业秘密、专利、著作权等。

第三条保护期限

3.1起始日期

本合同的保护期限自员工签署本合同之日起生效。

3.2终止日期

本合同的保护期限至员工离开甲方关键岗位之日起五年止。

第四条保护内容

4.1保密义务

4.1.1保密信息范围

员工应当保守甲方的保密信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。保密信息的具体范围由甲方在合同附件中列明。

4.1.2保密信息使用限制

员工在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得使用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

4.1.3保密信息泄露后果

如员工违反保密义务，导致保密信息泄露，员工应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。

4.2知识产权归属

4.2.1创造与研发

员工在关键岗位工作中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。

4.2.2成果归属

员工在关键岗位工作中取得的成果，包括但不限于技术成果、经营成果等，归甲方所有。

4.2.3知识产权维护

员工应协助甲方维护知识产权，包括但不限于配合甲方进行知识产权的申请、维权等。

第五条违约责任

5.1员工违约

5.1.1违约行为

员工违反本合同的保密义务，导致保密信息泄露的，视为违约。

5.1.2违约责任

员工应承担违约责任，赔偿甲方的损失。损失赔偿额为本合同解除前一年员工工资的总额。

5.1.3违约赔偿

员工违约导致甲方损失的，员工应按照实际损失金额赔偿甲方。

5.2企业违约

5.2.1违约行为

甲方违反本合同的约定，导致员工权益受损的，视为违约。

5.2.2违约责任

甲方应承担违约责任，赔偿员工损失。

5.2.3违约赔偿

甲方违约导致员工损失的，甲方应按照实际损失金额赔偿员工。

第六条争议解决

6.1协商解决

双方发生合同争议的，通过友好协商解决。

6.2调解解决

协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

6.3仲裁解决

调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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