2024版外派劳务服务合同.docx

2024版外派劳务服务合同

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条外派人员的基本情况

1.1外派人员姓名：__________

1.2身份证号码：__________

1.3职务：__________

1.4外派地点：__________

1.5外派期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条甲方的权利和义务

2.1甲方应确保外派人员具备必要的业务知识和技能，满足乙方的要求。

2.2甲方应按照本合同约定，向乙方支付外派人员的工资、福利等费用。

2.3甲方应负责为外派人员办理相关手续，包括但不限于签证、工作许可等。

2.4甲方应协助乙方对外派人员进行管理，确保外派人员遵守乙方的规章制度。

2.5甲方应在外派期限届满前，安排外派人员回国的交通事宜。

第三条乙方的权利和义务

3.1乙方应按照本合同约定，向甲方支付外派人员的工资、福利等费用。

3.2乙方应提供外派人员的工作条件和环境，保障外派人员的合法权益。

3.3乙方应对外派人员进行必要的培训和管理，确保外派人员能够胜任工作。

3.4乙方应在合同约定的外派期限内，为外派人员提供必要的工作保障。

3.5乙方应在合同约定的外派期限届满后，为外派人员提供回国交通事宜的协助。

第四条外派人员的工资和福利

4.1外派人员的工资标准为：__________元/月。

4.2外派人员的福利包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3外派人员的加班工资、奖金、补贴等，按照甲乙双方的约定和乙方的规章制度执行。

第五条合同的变更和解除

5.1任何一方不得单方面变更或解除本合同，除非发生不可抗力等法定原因。

5.2双方如需变更或解除本合同，应协商一致，并签订书面协议。

5.3合同变更或解除后，双方应按照本合同约定，承担相应的违约责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

6.2外派人员在工作中给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.3甲方未按约定支付外派人员工资、福利等费用的，乙方有权解除本合同。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至外派期限届满之日止。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.外派人员简历

2.外派人员职业资格证书

3.外派人员健康证明

4.外派人员无犯罪记录证明

5.外派人员工作服尺寸表

6.外派人员培训记录

7.外派人员工作表现评估报告

8.外派人员离职证明

9.外派人员回国证明

10.外派人员签证申请表

11.外派人员工作许可申请表

12.外派人员保险单据

13.外派人员工资支付证明

14.外派人员加班工资支付证明

15.外派人员奖金支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付外派人员工资、福利等费用：指合同约定的支付日期届满后，甲方未能支付外派人员工资、福利等费用。

2.甲方未确保外派人员具备必要的业务知识和技能：指甲方未能在外派人员派遣前，对其进行必要的培训，使其满足乙方的要求。

3.甲方未按约定为外派人员办理相关手续：指甲方未能按照合同约定，为外派人员办理签证、工作许可等相关手续。

4.乙方未按约定支付外派人员工资、福利等费用：指合同约定的支付日期届满后，乙方未能支付外派人员工资、福利等费用。

5.乙方未提供外派人员的工作条件和环境：指乙方未能按照合同约定，提供外派人员所需的工作条件和环境。

6.乙方未对外派人员进行必要的培训和管理：指乙方未能对外派人员进行必要的培训和管理，使其能够胜任工作。

三、法律名词及解释：

1.外派劳务服务合同：指甲方将员工派遣至乙方提供劳务服务，双方约定权利义务的合同。

2.外派人员：指甲方根据业务发展需要，派往乙方提供劳务服务的员工。

3.派遣单位：指承担外派人员派遣义务，与接收单位签订外派劳务服务合同的单位。

4.接收单位