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总公司调到分公司合同
甲方：[总公司名称]
地址：[总公司地址]
法定代表人：[总公司法定代表人姓名]
乙方：[分公司名称]
地址：[分公司地址]
负责人：[分公司负责人姓名]
鉴于甲方的业务需求及乙方的实际情况，根据公司的相关政策及国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方人员从总公司调至分公司事宜达成以下合同协议：
一、调动人员信息
1.姓名：[员工姓名]
2.职务：[员工在总公司的职务及在分公司的拟任职务]
3.调动日期：[具体日期]
二、工作职责与地点
1.乙方应根据甲方的安排，为调动员工提供相应的职位及职责。
2.调动员工在分公司的具体职责和工作地点由乙方根据业务需要确定。
3.调动员工应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责。
三、薪资待遇与福利
1.调动员工的薪资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇由甲乙双方协商确定。
2.乙方应按照国家规定及甲方政策为调动员工提供相应的福利待遇。
3.乙方应按时足额支付调动员工的薪酬及福利。
四、保险与福利保障
1.乙方应为调动员工缴纳社会保险及住房公积金。
2.乙方应根据国家和地方的规定为调动员工提供必要的劳动保护、安全卫生条件和医疗保健措施。
五、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[具体年限]。
2.合同期满后，双方可协商续签。
六、违约责任
1.若甲方未按约定履行本合同义务，应承担违约责任。
2.若乙方未按约定支付薪酬或提供福利待遇，应承担违约责任。
3.若因乙方原因导致调动员工遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。
七、其他事项
1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________
法定代表人（签字）：___________________负责人（签字）：___________________
日期：___________________日期：___________________
（注：请确保甲乙双方对以上条款内容充分理解并同意后签署）
上述合同协议仅为模板性质，实际合同应根据具体情况进行调整并包含详细的法律条款。务必对每个部分进行专业审查，并确保所有内容符合适用的法律法规。此外，强烈建议在签订任何合同前咨询专业法律顾问以获取专业的法律意见。
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