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法律调整的意义

关键词：劳动关系事实劳动关系非标准劳动关系法律调整

劳动法的主要调整对象劳动关系，经法律调整后形成劳动法律关

系。劳动法调整意义上的劳动关系是指劳动力的所有者与劳动力使用

者之间在实现社会劳动过程中发生的关系。由于劳动力与劳动者人身

不能分离，当劳动力的所有者即劳动者与劳动力的使用者即用人单位

在形成劳动关系时，既表现出劳动力的让渡与劳动报酬及劳动待遇的

给付的财产平等交换关系，也体现为用人单位统一管理指挥监督劳动

过程中劳动者配合服从被监督的人身隶属关系。“劳动关系的基本特

征体现

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