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酒店高层管理人员合同书3篇
篇1
甲方(雇主):____________________
乙方(雇员):____________________
鉴于甲乙双方同意,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为确立双方在酒店高层管理方面的合作关系,明确双方的权利和义务,达成如下协议:
一、合同双方
甲方聘请乙方担任酒店高层管理职务,具体职务为____________________。乙方应遵守国家法律法规,履行相应职责,确保酒店的正常运营。
二、工作内容和职责
乙方的主要工作内容和职责包括但不限于:酒店经营策略制定、团队管理、业务发展、客户关系维护等。具体内容和职责根据甲方安排和乙方能力进行合理调整。
三、工作时间与地点
乙方的工作时间和地点由甲方安排,根据酒店业务需要灵活调整。乙方需确保工作时间内履职尽责,保证酒店业务正常运行。
四、薪酬与福利
1.薪酬:乙方的基本工资为每月________元人民币,具体薪酬根据乙方的工作表现、业绩及甲方相关薪酬政策进行调整。
2.奖金:乙方享有年度奖金、绩效奖金等奖励政策,具体金额根据甲方年度业绩及乙方表现确定。
3.福利:乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利政策,具体按照甲方相关规定执行。
五、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为____年。合同期满,双方可协商续签。
六、保密条款
1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息予以保密,不得泄露给第三方。
2.保密期限为本合同终止或解除后____年内。
七、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款,均应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定
1.双方应遵守国家法律法规,履行合同义务。
2.合同期间,双方可协商调整工作内容、薪酬等条款。
3.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________
法定代表人(签字):____________________
日期:____年__月__日
乙方(签字):____________________
日期:____年__月__日
篇2
甲方(雇主):___________________
乙方(雇员):___________________
鉴于甲、乙双方同意建立劳动合同关系,根据中华人民共和国相关法律法规,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
一、工作内容及职责
1.乙方担任甲方的高级管理职位,具体职责包括但不限于以下方面:
(列举具体职责,如管理酒店运营,制定营销策略等)
2.乙方应按照甲方的要求,尽职尽责地履行工作职责,完成工作任务。
二、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.在合同期内,任何一方均不得无故解除合同。合同到期前,双方可协商续签。
三、薪酬福利
1.甲方支付乙方的薪资为每月________元。
2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3.根据乙方的业绩和甲方的业绩,乙方有机会获得奖金和晋升机会。
四、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间应符合国家法律法规规定。
2.乙方享有国家法定假期及年假。具体请假事宜按照甲方规定执行。
五、保密义务与竞业限制
1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密,不得泄露。
2.在合同期内及合同终止后的约定期限内,乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
六、违约责任
1.若甲方未按约定支付薪资或提供必要的工作条件,乙方有权解除合同。
2.若乙方违反保密义务或竞业限制,应承担相应的违约责任。
七、其他事项约定
(列举其他需要约定的内容,如知识产权归属、合同变更、通知等)
八、争议解决方式
因本合同引起的争议,双方应首先协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、合同的生效与变更
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.本合同的变更须经双方协商一致,并书面确认。任何单方面修改无效。
十、其他未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同为甲乙双方的有效约定,双方
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