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酒店高层管理人员合同书3篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方在酒店高层管理方面的合作关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同双方

甲方聘请乙方担任酒店高层管理职务，具体职务为____________________。乙方应遵守国家法律法规，履行相应职责，确保酒店的正常运营。

二、工作内容和职责

乙方的主要工作内容和职责包括但不限于：酒店经营策略制定、团队管理、业务发展、客户关系维护等。具体内容和职责根据甲方安排和乙方能力进行合理调整。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间和地点由甲方安排，根据酒店业务需要灵活调整。乙方需确保工作时间内履职尽责，保证酒店业务正常运行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为每月________元人民币，具体薪酬根据乙方的工作表现、业绩及甲方相关薪酬政策进行调整。

2.奖金：乙方享有年度奖金、绩效奖金等奖励政策，具体金额根据甲方年度业绩及乙方表现确定。

3.福利：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利政策，具体按照甲方相关规定执行。

五、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。合同期满，双方可协商续签。

六、保密条款

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.保密期限为本合同终止或解除后____年内。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定

1.双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。

2.合同期间，双方可协商调整工作内容、薪酬等条款。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（雇员）：___________________

鉴于甲、乙双方同意建立劳动合同关系，根据中华人民共和国相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

一、工作内容及职责

1.乙方担任甲方的高级管理职位，具体职责包括但不限于以下方面：

（列举具体职责，如管理酒店运营，制定营销策略等）

2.乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行工作职责，完成工作任务。

二、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.在合同期内，任何一方均不得无故解除合同。合同到期前，双方可协商续签。

三、薪酬福利

1.甲方支付乙方的薪资为每月________元。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.根据乙方的业绩和甲方的业绩，乙方有机会获得奖金和晋升机会。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应符合国家法律法规规定。

2.乙方享有国家法定假期及年假。具体请假事宜按照甲方规定执行。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2.在合同期内及合同终止后的约定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.若甲方未按约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。

2.若乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的违约责任。

七、其他事项约定

（列举其他需要约定的内容，如知识产权归属、合同变更、通知等）

八、争议解决方式

因本合同引起的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的生效与变更

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同的变更须经双方协商一致，并书面确认。任何单方面修改无效。

十、其他未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同为甲乙双方的有效约定，双方