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煤矿安全事故四不放过的安全制度范文
一、以“四不放过”为抓手,有针对性地消除各类事故隐患,确保安
全生产形势稳定。
1.不放过安全管理人员岗位责任的落实。进一步强化管理人员调
度值班和带班要求,签订管理人员安全责任状,全面推行安全风险抵
押金制度,增加各级管理人员的安全意识,细化安全责任,推行干部
奖罚与现场管理、区队管理、工伤事故“三挂钩”的考核机制,深化
了管理人员安全责任落实。
2.不放过职工安全教育学习和督促。让职工____讲违章经历或事故
案例,利用班前会,学习安全知识,坚持每月一次安全学习考核和每
季一次安全学习评比,营造学习氛围,调动职工学习积极性。
3.不放过安全生产薄弱环节排查。坚持不懈地搞好专业技术人员分工
和安全小分队隐患“排查行动”。针对上级部署,认真开展煤矿、机电、
隐患排查、“一通三防”、防治水、和机电运输排查重点行动,抓好
这几大薄弱环节的管理。
4.不放过采掘现场,确保井下安全生产稳步推进。实行管理干部定指
标、定班次、定区域、定责任的考核措施,加强“质量标准化”现场
标准和要求,推动现场安全管理精细化。
二、“四不放过”处理原则:
(1)出现事故一定按照煤矿安全事故四不放过的安全制度,
分析现场、查明原因,查不清原因不放过;
(2)出现事故对责任人按照煤矿安全事故四不放过的安全有关规定、从严、从重、从快处理,未受到处理不放过;
(3)出现事故,责任人和周围群众一定要举一反三,举行反事故斗争活动,制定防范和整改措施,吸取教训,杜绝类似事故的发生,没有受到教育不放过;
(4)事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
煤矿安全事故四不放过的安全制度范文(二)
安全事故“四不放过”处理原则
前言。“四不放过”原则的支持依据是《____特大安全事故行政责任追究的规定》(____第____号)拟定。安全生产事故都会给国家和人民生命财产造成损失,影响社会稳定和企业效益,所有事故的原因虽然各有不同,但都能总结出许多教训,值得我们去深刻对待吸取。它山之石,可以攻玉,只有认真学习典型的安全事故案例,把别人的事故当成自己的事故对待,真正吸取事故教训,做到举一反三,才能杜绝类似事故的发生。
一、安全事故“四不放过”处理原则主要内容是:
1、事故原因未查清不放过;
2、事故责任人未受到处理不放过;
3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过;
4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
二、具体含义
1、“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时,首先要把事故原因分析清楚,找出导致事故发生的真正原因,不能敷衍了事,不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论,也不能把次要原因当成真正原因,未找到真正原因决不轻易放过,直至找到事故发生的真正原因,并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。
2、“四不放过”原则的第二层含义是要求在调查处理工伤事故时,不能认为原因分析清楚了,有关人员也处理了就算完成任务了,还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害,并深刻认识到搞好安全生产的重要性,使大家从事故中吸取教训,在今后工作中更加重视安全工作。
3、“四不放过”原则的第三层含义是要求必须针对事故发生的原因,在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时,还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施,并督促事故发生单位加以实施。只有这样,才算达到了事故调查和处理的最终目的。
4、“四不放过”原则的第四层含义也是安全事故责任追究制的具体体现,对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。
三、安全事故“四不放过”处理原则的作用
1、吸取事故教训,细化了吸取事故教训的具体措施
发生事故,暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题,通过按照“四不放过”原则吸取他人事故教训的方式,以心得体会、建议措施上报,不说套话、废话,就让全体员工实实在在分析发现问题,做实了吸取事故教训的方法,取得了良好的实效。
2、起到了警示作用,提高了全员安全意识
各企业都制定有对安全生产事故责任者的处理规定,但往往职工都不会去关心这些规定,因为都觉得自己不会是事故责任人。而我们在落实“四不放过”原则过程中,增设一个假如:假如身边发生这样的事故、我是事故责任人,对照事故处理法律法规和公司安全管理规定,应该受到什么样的处理;假如我是事故的受害人,____、亲人会遭受什么样的打击的大讨论不放过。通过假设和对照,使全体员受到震动和冲击。虽然是假设,但也使全体员工感到了一旦发生事故带来的压力,受到了很强的安全教育,对自己的安全责任重新认识和提高,增强了责任感和安全意识,比空洞的说教更有说服力。
3、切实发现并消除了隐患,提高了本质性安全
四、“四不放
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