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法律基础知识选择题及答案

法律是维护国家稳定、各项事业蓬勃发展的最强有力的武器，也

是捍卫人民群众权利和利益的工具，以下是由店铺整理关于法律基础

知识选择题及答案的内容，希望大家喜欢!

法律基础知识选择题及答案(一)

1、()是社会保障体系中的基本纲领。

A、社会福利

B、社会优抚

C、社会救助

D、社会保险

2、下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是()。

A、甲经过培训仍不能胜任现工作，单位决定和他解除劳动合同

B、劳动合同期满，丁所在用人单位不愿意续订劳动合同，该用人

单位不必支付经济补偿

C、在试用期内，单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同，

而不需要承担赔偿责任

D、乙和某单位签订了劳动合同的补充协议，约定由于该单位给乙

解决了本地户口，乙必须在该单位工作满三年，否则应向单位支付违

约金

3、劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定

的标准支付劳动者工资?()

A、年休假

B、探亲假

C、婚假

D、丧假

4、根据《劳动合同法》规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制

度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权()。

A、不遵照执行

B、宣布废止

C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚

5、关于我国农村三级卫生服务网络，下列说法正确的是()。

A、主要承担预防保健、基本医疗、健康教育、计生指导等任务

B、包括乡镇卫生院、村卫生室和家庭自我保健

C、以让农民”看病不出乡镇“为发展目标

D、以乡镇卫生院为基础

答案及解析：

1、答案:D解析:社会保障体系是指社会保障各个有机构成部分系

统的相互联系、相辅相成的总体。我国的社会保障体系，包括社会保

险、社会救助、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障。

社会保险在社会保障体系中居于核心地位，它是社会保障体系的重要

组成部分，是实现社会保障的基本纲领。故正确答案为D。本题相关

知识点：1、社会救助属于社会保障体系的最低层次，是实现社会保障

的最低纲领和目标。2、社会福利是社会保障的最高层次，是实现社会

保障的最高纲领和目标。3、社会优抚安置是社会保障的特殊构成部分，

属于特殊阶层的社会保障，是实现社会保障的特殊纲领。

2、答案:A解析:根据《劳动法》第四十四条和第四十六条规定，

用人单位不同意续订合同时，应该支付经济补偿，B项错误;根据《劳

动法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和

第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，C项错

误;根据《劳动法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条

规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，D

项错误。所以选择A选项

3、答案:ABCD解析:劳动者可以要求用人单位支付工资的假期有：

1、法定节假日。2、年休假。3、探亲假。4、产假。5、婚丧假。6、

病假。7、工伤假期。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

劳部发〈1994〉481号第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲

假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者

工资。

4、答案:C解析:《劳动合同法》第4条规定：“用人单位应当依

法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义

务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息

休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额

管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经

职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工

代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或

者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定