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前后任会计工作交接的内容、环节和注意事项

财务人员工作由于调岗等原因，经常会进行工作交接，交接工作的重要性不

言而喻，特别是对身处公司要害部门的财务部来说，自然是非常重要，但是怎样

才能做好交接工作，交接工作中都有哪些注意要点呢，结合自己对工作的理解，

从以下几个方面进行展开说明。

一、交接的内容（分以下4个方面）

1、物品交接(如会计凭证、账簿、报表、审计报告等)

2、工作流程交接（如每月的期末结账操作指南，每月的主要工作事项，信息系

统使用指南，日常业务处理流程等）

3、重要事项的交接（如一些业务处理的关键点，近期的重大财务事项等）

4、待办事项交接（近期解决的一些重要事项）

二、交接的环节

1、物品交接这个环节，最好办理，只要日常用心，把需要交接的资料整理好，

就可以顺利办理。这个环节是交接工作的必须过程。

2、工作流程交接。这个过程在交接过程中大部分单位没有明确的规定，有些过

程是前任财务人员在工作中的实践经验总结，属于个人的工作劳动成果，如果愿

意分享的话，对后任开展工作将起到积极的作用。交接的过程，也最能看出前任

的工作情况。

比如信息系统使用操作指南，公司业务核算的特殊要求，公司财务分析的关键点，

这些是后任人员工作快速进入角色的关键因素。

3、重要事项的详细说明

这里面包含一些公司的重大事项和一些具体情况的说明，由于事项重大，因此单

独进行说明。例如账务资料的详细交接，部分情况无法体现在书面文件里，只能

通过一种口头的方式进行告知等，如应收账款-某客户，此款项为虚账户，为**

原因引起的，其他应收款-张三等，此款项金额引起原因，其他应付款-B公司，

其款项原因，是有什么事由引起的，怎样处理等，这些详细点说，就是各账户余

额的详细情况说明，此事项一般在工作交接书中不进行体现，但却是后任财务人

员需要了解的东西，不了解这些，就会在后期的账务处理中处于被动，需要花费

很大的力气才能搞清楚具体的原因。这些形成的原因，大都是由于账务处理不规

范或处于某种特殊考虑所引起的，有些可以通过后期解决，有些则很难处理，导

致一直挂账，无法调整。

4、待办事项交接

如近期需要在10号以前进行税务所申报，需要在**号之前对外公布公司季度报

表等，这些都应该有详细的说明，才能有效保证前后工作的连续性和一致性。

三、接收人的接收

接收人的接收也是很重要的一个环节，如果前任的工作很到位的话，你所处的这

个岗位可以了解很多东西，如果没有，则需要按照上面的思路进行思考，像审计

人员进行审计一样，和前任财务人员进行充分的沟通交流，

同时，结合工作经验和对行业的了解，准备咨询清单，向前任进行进行充分的咨

询。

四、小结

财务工作交接，越是对于基层的财务人员，交接工作流程这个环节越重要，没有

完善的交接，后任人员在此岗位一般需要花费较长的时间才能胜任。

当然，如果一个公司有较完善的岗位工作流程，则实施起来，容易的多了。

建立完善的财务工作岗位流程，可以有效地规避人员的变动给财务工作带来的被

动。

以上是财务工作交接过程中需要注意的一些关键点，认识到交接中的关键点，对

业务的开展将会起到积极的作用。

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当一个员工要离职的时候，不要在微信工作群中感叹，也不要说感谢之类的话，

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会计交接手续及注意事项有哪些

会计交接工作的程序：

1、交接前的准备工作。

会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作：

①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。

②尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印

章。

③整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

④编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、

现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容；实行会计

电算化的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、

会计软件数据盘、磁带等内容。

⑤会计机构负责人（会计主管人员）移交时，应将财务会计工作、重大财务收支

问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。

2、移交点收。

移交人员离职前，必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接管人

员移交清楚。接管人员应认真按照移交清册逐项点收。

具体要求是：

①现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致

或“白条抵库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。

②有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与