原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
有关日本日立公司集体合同
甲方：日本日立公司
地址：[日立公司地址]
法定代表人：[日立公司法定代表人姓名]
联系方式：[法定代表人联系方式]
乙方：[员工集体名称或代表员工姓名]
地址：[员工集体所在地地址或代表员工住址]
联系方式：[员工集体或代表员工联系方式]
鉴于甲方是一家经营电子、机械等多元化业务的企业集团，为了明确双方的权利和义务，促进和谐劳动关系，达成以下集体合同：
第一条合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的基本权利和义务，保护员工的合法权益，构建和谐的劳动关系，促进公司的稳定发展。
第二条合同范围
本合同适用于甲方公司全体员工，包括但不限于正式员工、试用期员工、实习生等。涉及的工作内容包括但不限于技术研发、生产制造、市场营销、管理等岗位。
第三条工作时间与休息休假
一、工作时间：甲乙双方应按照国家的规定执行标准工时制度，如因工作需要安排加班，需遵循国家法律法规及公司政策。
二、休息休假：员工享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体按照公司休假制度执行。
第四条工资待遇与福利保障
一、工资待遇：甲方应按照国家法律法规和公司政策制定员工工资制度，确保员工工资不低于当地最低工资标准。
二、福利保障：甲方应为员工提供良好的福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等。
第五条劳动安全卫生与劳动保护
一、甲方应为员工提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
二、甲方应按照国家规定为员工提供必要的劳动保护用品。
三、员工应遵守安全操作规程，增强自我保护意识。
第六条培训与发展
一、甲方应为员工提供必要的职业技能培训和职业发展机会。
二、鼓励员工自我发展，支持员工参加各类培训和学习活动。
第七条劳动合同签订与变更
一、甲乙双方应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
二、劳动合同签订后，如需变更，应经双方协商一致，并按照法律规定进行变更登记。
三、劳动合同的解除和终止应遵循法律法规和公司政策。
文档评论（0）