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新三板股权激励协议书范本
甲方（公司）：_________________________
乙方（被激励员工）：_________________________
根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：
一、协议目的
为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方的工作积极性和忠诚度，促进公司与乙方共同发展，甲方决定对乙方实施股权激励计划。
二、股权激励方式
甲方采用股份奖励的方式对乙方进行股权激励。
三、股权激励范围及额度
本次股权激励涉及的股份数量为_________股，占公司总股本的_________%。乙方获得的股份奖励数量根据其岗位、绩效表现等综合因素确定。
四、股权激励期限
本次股权激励计划的有效期为_________年，自协议生效之日起计算。
五、双方的权利与义务
1.甲方的权利与义务
（1）按照约定向乙方提供股份奖励；
（2）对乙方实施绩效考核，根据考核结果调整或取消乙方的股份奖励；
（3）监督乙方持有股份期间的行为，确保乙方遵守公司章程及相关法律法规。
2.乙方的权利与义务
（1）在股权激励期限内，按照约定享有股份分红等权益；
（2）持有股份期间，遵守公司章程及相关法律法规，履行保密义务；
（3）按照约定完成绩效考核目标；
（4）不得出售、转让或质押所获股份奖励，除非得到甲方书面同意。
六、股权转让与回购
1.乙方在股权激励期限内不得擅自转让所获股份奖励。若因特殊原因需要转让，需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可进行。
2.在股权激励期限届满时，乙方持有的股份奖励应按照甲方规定的条件进行处理。若甲方决定回购，将按照公平、合理的方式对乙方持有的股份进行估值并回购。
七、违约责任
1.若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方提供股份奖励，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
2.若乙方违反本协议约定，出售、转让或质押所获股份奖励，或未能完成绩效考核目标，甲方有权取消乙方的股份奖励，并要求乙方承担相应的违约责任。
八、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司）：_________________________（盖章）
法定代表人：_________________________（签字）
日期：_______年______月______日
乙方（被激励员工）：_________________________（签字）
日期：_______年______月______日
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