2024年版浏阳人力资源委托管理合同.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024年版浏阳人力资源委托管理合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1委托方名称及地址

1.2受托方名称及地址

1.3委托事项的定义

第二条：合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

第三条：委托管理内容

3.1受托方为委托方提供的人力资源管理服务内容

3.2受托方的工作标准和质量要求

第四条：人员配置与管理

4.1受托方应提供的管理人员和工作人员的数量及资质要求

4.2受托方对人员的培训和管理制度

第五条：费用及支付方式

5.1委托方应支付的费用总额

5.2支付时间及支付方式

第六条：保密条款

6.1双方对合同内容及相关商业秘密的保密义务

6.2保密期限

第七条：违约责任

7.1双方违反合同约定的责任

7.2违约赔偿方式

第八条：争议解决

8.1双方发生争议时的解决方式

8.2诉讼管辖法院

第九条：合同的变更和解除

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同解除的条件和程序

第十条：法律适用及解释

10.1合同适用的法律

10.2合同的解释权归属

第十一条：其他约定

11.1双方认为需要约定的其他事项

第十二条：附件

12.1合同附件的名称及内容

第十三条：签署

13.1合同的签署日期

13.2签署地点

第十四条：有效性和份数

14.1合同的有效期

14.2合同的份数及持有方

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1委托方名称及地址：浏阳市有限公司，地址：浏阳市街道号。

1.2受托方名称及地址：人力资源管理有限公司，地址：长沙市区街道号。

1.3委托事项的定义：委托方将部分人力资源管理事项委托给受托方进行处理，具体包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。

第二条：合同期限

2.1合同的开始日期：2024年1月1日。

2.2合同的结束日期：2026年12月31日。

第三条：委托管理内容

3.1受托方为委托方提供的人力资源管理服务内容：受托方应按照委托方的要求，提供包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等服务。

3.2受托方的工作标准和质量要求：受托方应按照委托方的要求和标准，完成人力资源管理事项，并确保服务质量符合委托方的要求。

第四条：人员配置与管理

4.1受托方应提供的管理人员和工作人员的数量及资质要求：受托方应根据委托方的事项需求，配置足够数量和资质的管理人员和工作人员。

4.2受托方对人员的培训和管理制度：受托方应对其管理人员和工作人员进行定期培训，并建立完善的管理制度，确保其管理人员和工作人员能够按照委托方要求履行职责。

第五条：费用及支付方式

5.1委托方应支付的费用总额：委托方应支付给受托方的费用总额为人民币万元整。

5.2支付时间及支付方式：委托方应在每年的1月1日和7月1日，向受托方支付人民币万元整，共计人民币万元整。支付方式为银行转账。

第六条：保密条款

6.1双方对合同内容及相关商业秘密的保密义务：双方应对合同内容及相关商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

6.2保密期限：保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第七条：违约责任

7.1双方违反合同约定的责任：双方应严格履行合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

7.2违约赔偿方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同金额的10%。同时，违约方应赔偿因此给对方造成的损失，损失金额由守约方根据实际情况确定。

第八条：争议解决

8.1双方发生争议时的解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2诉讼管辖法院：长沙市区人民法院。

第九条：合同的变更和解除

9.1合同变更的条件和程序：合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

9.2合同解除的条件和程序：除非合同约定或法律规定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。一方拟解除合同时，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，解除合同。

第十条：法律适用及解释

10.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。

10.2合同的解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。

第十一条：其他约定

11.1双方认为需要约定的其他事项：本合同未涉及的事项，如需补充，应由双方协商一致，并签订书面补充协议。