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2024年工会个人工作总结简单版

在公司党委和上级工会的正确引领下，本公司工会严格遵循公司党政和工会工作的核心要点，坚持人本理念，秉持务实创新的工作态度，紧密结合公司实际，全面履行工会职能，精心开展各项工作，取得了显著成效，有效实现了年初设定的各项工作目标。现对工会工作进行总结如下：

一、强化理论学习，构建“学习型”企业，推动工作以学习为动力。

本年度，公司举办了全员读书活动，旨在促进职工深入交流学习体会、撰写心得体会、评选优秀，引导职工积极学习新知识、新技术，提升全员创新意识、发展意识、责任意识。此次活动参与度高，成效显著，有效提升了全体干部职工适应时代发展和推动现代化建设的能力。

二、开展主题教育活动，提升职工素质。

公司定期举办各类培训，旨在增强职工爱岗敬业的精神，提高全员业务综合素质。同时，结合大讨论活动，开展应知应会知识考试，为盐业公司的持续发展奠定了坚实基础。此外，按照市总工会、上级工会的要求，积极开展“感动盐业的人”等活动，有效激发了员工的工作热情，提升了员工的思想道德素质和精神境界，形成了积极向上的工作氛围。

三、发挥工会职能，切实维护职工利益，为职工办实事、办好事。

公司每逢佳节都会发放经济实用的节日福利，深受职工欢迎；同时，注重劳动争议调解和预防工作，对改革、生产过程中出现的劳动争议及时调解，将矛盾化解在基层；组织职工进行健康体检活动；认真、细致地做好年度员工的医疗报销服务工作，切实保障职工权益。

四、丰富职工文体生活，开展多样化文体活动。

为丰富广大干部职工的业余文化生活，公司充分听取职工建议，结合盐业部门特点，举办了职工运动会、摄影比赛等活动。上半年，公司还组织了红色之旅，接受革命传统教育，继承和发扬优良传统。这些活动不仅陶冶了职工情操，增强了工会活力，还充分调动了职工的工作积极性。

五、加强党风廉政建设，营造清正廉洁的盐业氛围。

公司高度重视党风廉政建设，将其视为促进盐业事业持续、健康发展的“政治生命线”。以建设文明、高效、廉洁、勤政的盐业干部队伍为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实省、市关于反腐倡廉的一系列重大决策和部署。同时，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，全面落实党风廉政建设责任制，领导以身作则，率先垂范，将党员干部的监督范围扩展到“两圈一外”。

综上所述，工会在认真履行职责、取得成绩的同时，也认识到存在不足。随着改革、创新发展的不断深入，如何进一步发挥职工积极性、强化全局意识和服务意识等方面仍有待提升。今后，我们将继续加强工会自身建设，以奋发有为的精神风貌，为盐业事业的快速、健康、稳定发展做出新的更大贡献。

2024年工会个人工作总结简单版（2）

一、教育活动开展

基层单位紧密结合实际工作，普遍开展了以“新形势、新目标、新起点、新征程”和“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为主题的教育活动。这些活动有效激发了员工的工作热情，显著增强了员工的紧迫感、责任感和使命感，对钻井生产的推动起到了积极作用。

二、网络宣传与典型选树

1.强化品牌宣传：公司加大了宣传报道力度，公司领导层深入基层井队进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识。同时，公司坚持每周更新网页信息，形成了强大的舆论攻势，有效提升了公司品牌效益。

2.典型选树引领：公司积极开展了安全文化建设活动，通过播放幻灯片、举办经验交流会等形式，推广先进的安全文化建设经验。同时，公司积极宣传先进事迹，树立了新形象，选树了优秀标兵和标杆党支部，通过宣传报道，全面展示了基层员工在平凡岗位上做出的不平凡贡献，对激励员工牢记使命、坚持改革创新、推动科学发展起到了重要示范和导向作用。

三、职工维权与厂务公开

1.加强民主管理：公司工会充分发挥职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态管理等重大事项，均充分征求职工意见，提交职代会讨论审议。公司积极拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的积极性。

2.严格厂务公开：公司积极落实厂务公开制度，规范了厂务公开的程序和内容。公司两级工会组织围绕职工关心的热点问题，做好答疑解惑工作，及时掌握员工思想动态，化解矛盾。各级领导深入员工家庭进行家访，通报公司形势和职工生活工作情况，增强员工对公司的认同感和归属感。

四、职工之家建设

公司严格按照上级工会工作部署，全面加强职工之家建设。公司关心员工健康，关注困难家庭，统筹安排职工体检。同时，公司工会在重要节日期间下拨专项活动经费，为基层单位增配文体器材，丰富员工业余文化生活。公司工会还对在创建职工之家活动中表现突出的集体和个人进行表彰。

五、送温暖与扶贫帮困

公司领导班子转变工作作风，坚持深入基层解决问题。公司从职工群众的实际需求出发，开展了“送关爱、送健康、送文化”等经常性活动。在重要节