aa区人社局先进事迹材料.docxVIP

aa区人社局先进事迹材料

aa区人社局先进事迹材料本文关键词：先进事迹材料，aa，区人社局

aa区人社局先进事迹材料本文简介：aa区人力资源和社会保障局先进事迹材料aa区人力资源和社会保障局，这是一个整体工作上台阶，重点工作创一流，特色工作树形象的团队，这是一个爱岗敬业、执政为民的团队，这是一个锐意开展、改革创新的团队。“不分区内区外一样对待，不管生人熟人一视同仁，不讲事大事小一样效劳，不管是忧是难一样排解……”这是该局每

aa区人社局先进事迹材料本文内容：

aa区人力资源和社会保障局先进事迹材料

aa区人力资源和社会保障局，这是一个整体工作上台阶，重点工作创一流，特色工作树形象的团队，这是一个爱岗敬业、执政为民的团队，这是一个锐意开展、改革创新的团队。“不分区内区外一样对待，不管生人熟人一视同仁，不讲事大事小一样效劳，不管是忧是难一样排解……”这是该局每名干部职工的座右铭，是他们以民为本、以民为重、以民为先、造福于民的剧烈责任感和使命感的充分表达。该局多年来始终大力弘扬求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉公的当代公务员精神，以深化开展“做人民满足的公务员”活动为载体，努力造就一支政治坚决、业务精通、实力突出、作风过硬、人民满足的公务员队伍。

该局坚持以党的十七大精神为指导，深化执行科学开展观，加强人才队伍建立，加快构建人事公共效劳体系，踊跃稳妥推动事业单位分类改革，统筹做好各项人事工作；坚持以人为本，统筹城乡就业，扩大就业规模，改善就业构造；统筹各项社会保险事业协调开展，进一步扩大社会保障覆盖面，努力构建和谐劳动关系---这是一支求真务实、高效卓越的团队。

——人事工作不断深化

aa区人力资源和社会保障局人事部门围绕“人才强区”战略，坚持“敬重劳动、敬重学问、敬重人才”的方针，全力抓好人才队伍建立。三年来共办理机关事业单位人员的级别工资拆平台220余人次，职务变动和调动人员工资196人，正常晋升职务和级别工资档次共1694余人次，办理在职人员调整津贴共1770人次，调整离退休人员离退休费及规并离退休人员津贴294人次，完成了1400余人次的年终考核。整理人事档案600余人次。建立《事业单位专业技术职务〔岗位〕管理手册》，坚持在公开、公允、公正的原那么下引荐申报专业技术职称，使全区专业技术人员的学问构造和年龄构造趋于合理，更好的满意岗位及职务的须要，三年来共申报各类专业技术职称40余人次，聘用各类专业技术人才20余人。以改善学问构造、增加创新实力、提高综合素养为目标，组织专业技术人员参与培训106人次，组织专业技术人员接着教育63人次。启动实施事业单位工作人员面对社会公开招考工作.

——劳动关系和谐稳定

aa区人力资源和社会保障局坚固树立“以民为本”工作理念，以构建和谐稳定的劳动关系、效劳全区经济社会开展为目标，优化劳动监察部门职能，推动劳动仲裁机构实体化建立。三年共受理各类劳动争议案件130起，涉及职工权益标的822.26万元，全部以调解的方式结案，结案率为101%，接待群众劳动保障法律法规政策询问效劳800余人次。劳动监察部门专业人员全部通过资格认证考试，持证率达101%。遵照省、市下达的工作目标，突出重点，狠抓落实，两年来共计检查用人单位396户次，下达监察看法书136份，责令用人单位补签、续签劳动合同2321份，清理拖欠工资款116万元，受理举报案件12件，涉及劳动者近千人，结案率101%。

——社会保障统筹开展

三年来，该局社保经办部门始终把养老保险扩面征缴作为工作的重点，重点抓了私营企业务工人员、自由职业人员的参保和中断缴费人员的养老保险关系接续工作；做好根本养老保险扩面、基金征缴工作，使城镇参与根本养老保险净增907人，征缴根本养老保险基金1183万元

；在人员少，业务重的状况下，对aa区在册34个集体企业1142名职工的档案进展了输入微机工作，并对786人进展了电子认定；为601名符合条件的“五七工”“家属工”纳入了根本养老保险统筹范围，对合格人员进展了指纹认定，养老金现已发放到位，维护了社会的稳定。

该局的医保部门严密结合区情实际，以效劳职工、效劳群众为着眼点，以转变观念、转变作风为突破点，三年来医保业务范围逐年扩大，已由单一的管理区属职工医保，扩大为兼具管理城镇居民医疗保险和区属关停破集体企业退休人员医疗保险；推行了首问负责、效劳承诺、限时办理、AB角、责任追究等制度，优化工作流程，形成“行为标准、运转协调、公正透亮、廉洁高效”的运行机制，工作效率显著提高，20xx年居民缴费工作创历史新高，四区领先完成职工医保基金的核算和上缴工作，职工各种医药