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2022年企业员工入职转正申请书5篇

转正人员一般是指在本单位试用并申请成为正式职工的局部职工，申请成为全日制职工。下面是我为大家带来的20xx年企业员工入职转正申请书最新5篇，欢送大家查阅!

员工转正申请书范文1

敬重的领导：

我于____年_月_日成为公司的试用员工，现6个月试用期将至，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与同事共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在实习期间，我始终在IT管理部工作，主要负责的是计算机的维护和网站的开发以及用友的维护。在工作中所接触的东西，和我所学的专业理论学问有点反差，在实践中可以更好的体会理论，通过理论的再学习更好的在工作中实践。还有部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，熟识了公司的整个业务流程。

在本部门的工作中，我始终严格要求自己，谨慎刚好做好领导布置的每一项任务。专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，盼望能尽早独立完成任务，为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免出现一些小过失需领导指正，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和协助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。

经过这六个月，我此时此刻已经能够独立处理公司的网络故障和计算机硬件故障，调试、维护用友软件。当出现问题时能很快找到问题的根源，刚好做出解决的方法和方案。我此时此刻正在学习oracle的专业学问，为以后的oracle-ERP的开发工作做好打算，为公司的开展做出自己的奉献。当然我还有许多缺乏，处理问题的经历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。

总结这六个月的工作和学习状况，我也学到了为人处世的一些道理:

1.人际关系：在工作中必需处理好和同事、领导的关系。要有团队精神，和谐的关系才能提高对工作的爱好，提高工作效率。

2.独立实力:步入社会要学会独立，独立处理好自己的事情，尽快适应所处的环境，并尽快使自己进入角色。

3.处理实力:面对突如其发的一些问题要镇静冷静，要站在全局的角度上或换位思索来分析问题。遇到突发问题，不要慌，要找到问题的根源，尽快的解决问题。

4.工作看法:作为一个工作人员，要有严格的纪律性，不能随意迟到、早退。待人应当有礼貌，仪表大方，服装干净，姿态优雅。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟许多,看到公司的快速开展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的时机。

此致

敬礼!

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20__年_月_日

员工转正申请书范文2

首先感谢公司能供应给我这次工作岗位的时机，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上赐予我最大支持和协助的各位同事及公司领导的关怀和教育。使我在这期间学到了许多专业上、工作和生活上的许多东西，我坚信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的协助。

我来公司这段时间，在领导和同事间的协助和支持下，让我的工作还算顺当，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，工作经历欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，谨慎加强学习，积累经历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。

从进入公司到渐渐融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝合力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等……这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美妙开展的必要条件。

进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事聘请、公司新进人员根底培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员工程进度跟进和考勤管理等后勤工作。

1、对于聘请工作

每天发布更新网上聘请信息;依据近期需执行的工程支配和工程督导提交的访问员申请表，负责聘请工程所需的兼职访问员。支配执行工程的专(兼)职访问员，向工程督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场聘请打算并执行。

2、对于新进面试人员根底培训

向即将入职的人员具体讲解公司的管理制度：公司企业文化开展与传播推广、欲从事的工作岗位职责及开展空间、任职职位工作时间支配、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题……必需一一向其说明清晰。

3、对于人员入职离职手续办理工作

必需谨慎的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案管理