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用人委托合同

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方委托乙方进行人事管理和招聘事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

鉴于甲方在业务发展过程中需要招聘和用人，但自身在人事管理和招聘方面可能存在不足或缺乏相关经验，因此委托乙方进行人事管理和招聘事务的代理。本合同的目的是明确双方的权利和义务，确保甲方招聘到合适的人才，同时为乙方提供合法的服务范围。

二、委托事项

1.乙方负责甲方的招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.乙方负责进行人才测评和背景调查，确保甲方招聘的人员符合岗位需求。

3.乙方负责为甲方提供人力资源管理咨询服务，协助甲方完善人事管理制度。

三、合同期限及合作方式

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。

2.甲乙双方采取合作方式进行人事管理和招聘事务的处理。乙方应根据甲方的需求提供相应的服务，并确保服务质量。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方提供高质量的招聘和人事管理服务。

2.甲方应支付乙方相应的服务费用，具体费用及支付方式详见本合同第五条。

3.甲方应向乙方提供招聘相关的岗位需求、任职要求、薪资待遇等信息。

4.甲方有权对乙方的服务进行监督，并提出改进意见。

五、乙方的权利和义务

1.乙方应根据甲方的需求，提供招聘和人事管理服务。

2.乙方应确保服务质量，按照甲方的要求完成委托事项。

3.乙方应对招聘过程中收集的个人信息予以保护，不得泄露或非法使用。

4.乙方有权获得相应的服务费用。

六、服务费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付服务费用，具体金额根据服务内容和招聘难度等因素确定。

2.服务费用支付方式一般为每成功招聘一人支付一定比例的费用，具体支付方式和时间详见本合同附件。

七、保密条款

1.甲乙双方应对本合同的内容以及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2.未经甲方同意，乙方不得向第三方透露甲方的招聘和人事管理信息。

八、违约责任及赔偿

1.若因乙方的过失导致甲方未能招聘到合适的人才，乙方应承担相应的违约责任。

2.若因甲方提供的信息不真实或存在误导，导致乙方做出错误决策或产生损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

九、合同的变更和解除

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面变更。

2.本合同自双方协商一致解除时终止。若一方违反本合同规定，另一方有权解除合同。

十、争议解决

因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字之日起生效，具有法律效力。

甲方（委托人）：____________________（盖章）

乙方（受托人）：____________________（盖章）