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2022-2023学年福建省福州市统招专升本管

理学摸底卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.有明确的目标，强调自我管理、自我控制、沟通良好、合作协调的一

种扁平型结构，我们称之为（）

A.正式组织B.委员会C.团队D.社团

2.下列关于有效的管理冲突叙述，不正确的是（）

A.对工作中的协调问题不断地进行修正，努力避免因日常琐事产生冲突

B.采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生

C.为了得到好的策略和解决方法，管理者应维持团体间的建设性冲突，

以迫使管理者面对过去一直忽略的问题，并导致革新

D.管理者应密切注意激励措施引起的输赢冲突。在很多情形下，组织的

激励制度诱使组织成员之间发生冲突

3.下列选项不属于企业基本价值活动的是（）

A.生产作业B.输入物流C.输出物流D.人力资源管理

4.一长制领导原则最适宜在企业组织的（）中实行

A.决策系统B.指挥系统C.参谋系统D.监督系统

5.梅奥从理论上总结了霍桑试验的经验，阐述了（）学说的观点

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A.人际关系B.系统理论C.权变管理D.科学管理

6.信息的传播具有与大众传播不同的特点，下列表述不正确的是（）

A.目的更加具体B.范围更加广泛C.控制更加严密D.时效更加显著

7.能领兵者，谓之将也能将将者，谓之帅也，由此可见，将才和帅才是

活动在不同管理层次中的领导人物，他们的管理职能也就有所不同。帅

才较将才应更注重（）

A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.沟通技能

8.领导（）理论认为，有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识

别

A.问题B.特质C.行为D.权变

9.经济订购批量模型属于生产控制的（）

A.对顾客的控制B.对供应商的控制C.质量控制D.库存控制

10.下列不属于有效领导者具有的共同特性的是（）

A.言行一致B.强烈的权力欲望C.责备下属D.充满自信

11.在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位（职务）规范等人

事文件的环节是（）

A.人力资源规划B.绩效考评C.员工培训与开发D.工作分析

12.企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为

员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象（）

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A.企业的高层管理人员B.员工们的顶头上司C.企业中其他部门的领

导D.与自己处于相近层次的人

13.道德发展的层次不包括（）

A.前惯例B.原则C.惯例D.强化

14.按照组织系统，沟通可以分为（）

A.语言沟通和非语言沟通B.横向沟通和纵向沟通C.正式沟通和非正

式沟通D.单向沟通和双向沟通

15.英文缩写TQC在管理学中的含义是（）

A.全部质量数据B.质量概况C.全面质量管理D.全部统计数据

16.管理方格图中，（9,9）型对应的领导方式是（）

A.任务型B.乡村俱乐部型C.贫乏型D.团队型

17.信息化程度主要影响组织决策的（）

A.效率B.效果C.数量D.质量