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调岗申请书范文7篇

尊敬的经理：

您好！

首先感谢您四年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗

申请！

本人XXX从05的4月入职，一直在南湖营销中心营业部工作。在领导的关

怀下我非常热爱本职工作，在工作中学到了很多业务的销售技巧和多姿多彩的旅

游知识；我服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加

各类活动并多次带团出外。在07年至08年我荣幸能担任营业部店长一职，从

而使我学到了企业的管理学，但由于自身的原因导致在管理方面做不到位，让公

司一次又一次的失望。经过这半年来的自我检讨和反省，明白自身需求，工作目

标和方向。所以，我希望能够对工作岗位进行适当的调整，调往销售部，给自己

一个锻炼与增加收益的机会，更要增强自己的独立能力，也争取为本南湖营销中

心多做一些贡献。

因此，请求领导考虑到我的上述善意的出发点，同意我的工作调动。谢谢！

此致

敬礼！

申请人

尊敬的公司领导：您好！

经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位――电子商务副主

管，特向公司提出调岗申请，希望在公司担任电子商务营销人员，兼任电子商务

技术。此时我做的选择，是经过深思熟虑之后才做出的决定。我也相信您一定会

在看完我的调岗申请之后批准我的申请。

我个人认为目前我的个人情况不太适合在公司做管理，理由如下：管理方

面：

1、本人是计算机专业，职业履历中曾以技术为主，有一定业务经验，销售

方面较为积极，但管理方面相对不足，缺乏一定管理水平，对部门成员管理、调

控、发展没有卓越领导把握。电商运营及风险规避：

2、公司组建电子商务部，前期投资在10-30万，还包括人力成本，设备成

1

本，总投资相对较大，本人对公司预期规定的任务指标没有按期完成把握。鉴于

以上情况，考虑到电商运营成本及个人职业风险，本人担任业务岗位较为保险。

3、由于人才市场参差不齐，技术人才及优秀营销人才难寻，而且公司营销

制度考核标准相对严格，对优秀人才的吸纳存在难度，前期电子商务运营及发展

存在进度影响。目标完成率及待遇：

4、按公司营销制度考核规定，本人对20xx年任务指标按期完成并不乐观，

前期在任务完不成时，本人工资待遇将下浮10%-30%，不能达到个人期望值，所

以本人觉得岗位上以业务发展为主更为妥当。

总而言之，本人之所以提出调岗，主要原因是对电子商务部整体把握不够，

同时对员工管理缺乏经验，对公司下达业绩指标没有一定把握，所以恳请公司给

予调岗，并吸纳优秀人才来我公司任职，担当电子商务主管，本人将给予积极

配合，同时本人也将工作重心转移到以销售为主，为公司创造更大价值。

祝大家工作愉快，同时更祝愿公司兴旺发达！

申请人：xxx

时光飞逝,转眼间我已进入E公司工作两年有余。两年间，我从工装干起，

慢慢将工作范围拓展到工艺，工作中我勤学苦干、能及时解决车间生产上的一些

实际问题，常常不需领导分配，自己主动找活去干。至今已完成工艺近二十套，

工装数十套，熟悉公司的各类产品的冷加工工艺，并对凝结E的加工、性能有较

深入的研究和理解。在公司领导和同事对我的关心和帮助下，我这两年在业务上

和心理上都成熟不少，对此我深表感谢。

随着公司发展的壮大，各部门面临前所未有的挑战，自觉自身还有很大潜力

待挖掘，作为一个入党积极分子，我急切盼望去任务更重、责任重大的设计岗位

一展拳脚，原因如下四点：

一、求知

自己还很年轻，不能仅仅满足于本职工作的成绩，也想多掌握一些E设计的

知识，多学些知识为公司更好地服务。

二、责任

都说“只有想不到的，没有做不到的”设计与工艺相比较，设计应该是“大

脑”而工艺则是“手脚”。设计是想，工艺是做。设计与工艺相比较，设计的责

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任相对更重大一些，我想为公司多承担一些责任。

三、差距

工作中我经常与设计人员沟通、交流，看着身边青年设计人员飞速的制图，

与客户熟练的沟通，以及走南闯北的那股子干劲，我发现与身边青年设计人员的

差距日渐加大，这也是我想去设计岗历练的一个原因。

四、优势

由于比较熟悉各类产