安全培训完整版.doc

安全培训复习题

一、安全生产有关法律法规

1、《中华人民共和国安全生产法》实施时间：于2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议颁布通过；2002年11月1日

2、《中华人民共和国安全生产法》规定从业人员权利：（1）、知情权；（2）、批评、检举、控告权；（3）、有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；（4）、避险权；（5）、工伤赔偿权。

从业人员义务:（1）、遵章守纪的义务；（2）、接受安全教育的义务；（3）、发现隐患及时报告的义务。

3、《劳动法》实施时间：《中华人民共和国劳动合同法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起

4、其他安全生产法律：（1）《道路交通安全法》；（2）《职业病防治法》；（3）《消防法》；（4）《工会法》。

5、三级安全教育是指：对新招收的员工，新调入员工，来厂实习的学生或其它人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。

6、安全生产基本方针：“安全第一，预防为主，综合治理。”

7、坚持“四不放过”原则：事故原因分析不清不放过；事故责任者没处理不放过；事故者没有受教育不放过；没有落实防范措施不放过。

8、安全生产原则：管生产必须管安全的原则；谁主管谁负责的原则；安全生产人人有责。

9、安全生产定义：安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。

二、安全生产规章制度及岗位安全责任制

1、公司主要安全生产规章制度内容：

（1）消防安全管理制度：规范公司消防、防火、防爆、禁烟管理。

（2）劳动防护用品发放和管理制度：明确相关单位在劳动防护用品采用标准、采购、保管、发放流程中的职责，保证并定期发放。

（3）安全生产奖惩和责任追究制度：对公司的安全工作作出贡献，使公司避免、减少事故发生的人进行奖励，对违反安全管理制度的行为进行处罚。

（4）安全教育培训考核制度：对从业人员进行必要的培训，确保从业人员培训教育能满足公司安全标准化体系运行的要求。

（5）生产安全事故报告和调查处理制度：各职能部门进行各类事故的监督管理、报送、档案管理、调查和处理工作。

（6）工伤管理规定；工伤处理医疗等管理规定。

（7）动火作业安全管理制度；规定动火作业的有关安全管理制度。

2、工人的安全生产责任：

（1）参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度和劳动纪律。

（2）认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

（3）精心操作，严格执行工艺操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。

（4）按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

（5）认真维护保养设备，发现缺陷及时消除,并做好记录，保持作业场所清洁。

（6）正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

（7）不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。

（8）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

（9）特种作业人员持证上岗。定期参加培训考核、复审换证。严禁违章作业。

3、动火，必须办理动火证，经批准后方可作业。

4、登高作业，必须办理高处作业证，必须遵守化工企业高处作业安全规程的有关规定，经批准后方可作业。

5、厂区内禁带烟火（[2007]21号关于进入公司内禁带烟火的决定）。

6、禁止携带引火物及发火物进入危险场所。

7、一切机动车辆进入禁火区必须戴防火帽。

8、禁止使用易散发可燃蒸汽的液体擦洗设备、用具及衣物。

9、特殊动火：指处于运行状态的易燃、易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其它的具有特殊危险的动火作业，或平时为一级动火，但遇节假日或生产不正常情况下的动火。

10、一级动火：指在易燃易爆区域（即甲、乙类火灾危险区域）的动火作业。

11、二级动火：指公司各单位固定动火区及特殊动火、一级动火范围以外的动火作业。或原为一级动火但由于一个车间或一个工段单独全部停车，装置经过置换、清洗、分析合格，并采取隔离措施后的动火作业。

三、岗位危险源管理

1、依据GB13690-92《常用危险化学品的分类及标志》将化学品按其危险性分为8大类：?第1类爆炸品?；第2类压缩气体和液化气体?；第3类易燃液体；第4类易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品；第5类氧化剂和有机过氧化物；第6类毒害品和感染性物品；第7类放射性物品；第8类腐蚀品。?

2、公司危险化学品的分类：第2类压缩气体和液化气体：氢气