劳动仲裁申请书范文集合十篇.pdfVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

精选劳动仲裁申请书范文集合十篇

精选劳动仲裁申请书范文集合十篇

在当今不断开展的世界,我们会使用上申请书,请注意不同的

对象有不同的申请书。那么相关的申请书到底怎么写呢?下面是的

劳动10篇,欢送阅读,希望大家能够喜欢。

反申请人:某某某法定代表人:某某某

地址:某某某工业园

委托代理人:某某某,某某某,某某某律师事务所律师。

被反申请人:某某某,女公民号:

户籍地址:

常住地址:

仲裁请求:

1、被反申请人依法补偿因其自动离职给反申请人造成的经济损

失4235.5元。

2、被反申请人立即到反申请人处,补办离职交接手续,以免损

失继续扩大和滋生其它纠纷。

事实和理由:

被反申请人于20xx年9月28日与反申请人签订劳动合同,并

于同年10月5日报到上班,被安排在反申请人开发部从事针车工

作。20xx年初,被反申请人无故旷工,虽经屡次联系依然不断推脱

不来上班,最后反申请人不得不在15天后确认其为自动离职。

被反申请人由于无故旷工,乃至最后自动离职,使反申请人蒙

受如下直接经济损失:

1、其个人领用的生产工具全部丧失,经济损失211.8元;

2、其领用的已裁剪待加工材料全部无法寻找,只好重新补

制,经济损失1291.7元;

3、已裁剪待加工材料丧失导致版师不得不在周末连续加班20

个小时重新开版,为此公司需要额外支付该版师1440元的加班费

(该版师小时工资36元,利用周六和周日连续加班共计20小时,加

班费=36元/小时*20小时*2=1440元)。

4、其已裁剪待加工材料丧失导致样品周期延误,反申请人不

得不安排其他人员加班赶制,并额外支付加班费1092元(替代人员

的小时工资为12元,累计夜间加班5次,共计10小时;周末加班4

天,共计38小时,加班费=12元/小时*10小时*1.5+12元/天*38小

时*2=1092元)

5、其个人借款两次,共计200元。

针对被反申请人的行为,依据双方签订的劳动合同和反申请人

的规章,被反申请人应当赔偿反申请人直接损失4235.5元。

被反申请人给反申请人造成的其它损失:由于被反申请人的行

为突然,致使反申请人即使采取必要的弥补措施,最终还是导致样

品交纳给客户的时间被延误了整整一周,这使反申请人的信誉受到

极大。对此,反申请人将保存继续申请投诉的权利。

此致

某某某区劳动争议仲裁委员会

反申请人:某某某

申请人:武汉市汽车工业配件有限责任公司,住所地为武汉市硚

口区古田五路17号(三新材料产业孵化器后三楼102号),邮政编

码:,号码。

被申请人:王丙南,女,汉族,1969年4月29日出生,住武

汉市汉阳区碧湖社区14栋3-102号,邮政编码:,号码:。

1、判决撤销硚劳仲裁字[20xx]第198号仲裁裁决书。

2、判决本案诉讼费用由被申请人承当。

申请人于20xx年7月1日开始承接########清洁综合效劳工

程。承接该工程后,申请人即于当日和第三人###签订了《劳务分包

合同》,将该工程中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第

三人聘请的劳务人员。##仲裁委员会在没有查清上述事实的情况

下,认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。

被申请人于20xx年8月24日到第三人处应聘保洁员岗位,因

故于20xx年3月4日与第三人解除劳务关系。被申请人于20xx年

11月份向###劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据相关法律的

规定,其仲裁请求已明显超过了仲裁时效,应当依法予以驳回。但

是##仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下,认定被申请人的请

求没有超期,并予以支持,是不符合法律规定的。

在仲裁开庭前,申请人向###劳动争议仲裁委员会递交了《追加

第三人申请书》,仲裁委表示同意追加,第三人也依法参加了庭

审、辩论,并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不

同意追加第三人,没有关于第三人裁决,也没有说明理由。仲裁委

的这

文档评论(0)

137****5744 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档