副总经理聘任合同3篇.docx

副总经理聘任合同3篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方担任甲方的副总经理，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满前，双方可视情况协商续签。

二、职务与职责

乙方担任甲方的副总经理职务，主要负责以下工作：

1.协助总经理制定并执行公司的发展战略和年度经营计划；

2.主导公司的日常管理工作，确保公司运营顺畅；

3.负责公司的市场营销、客户服务及业务拓展工作；

4.组建并管理公司的管理团队，确保团队的高效运作；

5.对公司的财务状况进行监督和管理；

6.履行其他由总经理分配的任务。

三、权利与义务

1.甲方权利：

（1）根据公司的经营需要，决定乙方的职位和职务；

（2）对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据评估结果进行奖励或惩罚；

（3）根据公司规定，享有对乙方的工作进行监督和管理的权利。

2.甲方义务：

（1）按照约定向乙方支付薪酬；

（2）为乙方提供必要的工作条件和资源；

（3）保障乙方在公司内部的合法权益。

3.乙方权利：

（1）享有公司规定的福利待遇；

（2）对公司的经营和管理提出建议和意见；

（3）根据公司规定，享有相应的休假权利。

4.乙方义务：

（1）遵守公司的规章制度，履行职位职责；

（2）忠诚履行，尽职尽责地完成工作任务；

（3）服从甲方的管理和安排，维护公司的利益和形象。

四、薪酬与福利

乙方的薪酬结构为年薪+绩效奖金，具体数额在双方签订合同时商定。此外，乙方还享有公司规定的各项福利待遇。

五、考核与奖惩

乙方的工作表现将受到甲方的考核，考核标准以职位职责和年度工作目标为依据。表现优异者将给予相应的奖励，表现不佳者将视情况给予警告、罚款、降职或解雇等处罚。

六、保密义务

乙方在任职期间及离职后均应对公司的商业机密和客户信息等进行保密，不得泄露或利用这些信息损害公司的利益。

七、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方不再续签；

2.乙方因个人原因提出辞职；

3.乙方因违法违纪被公司辞退；

4.其他符合法律和公司规定的合同解除和终止情形。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。

九、其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据甲方公司章程及国家相关法律法规的规定，本着公平公正的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘任乙方担任甲方副总经理一事达成如下协议，以资共同信守。

一、聘用职位及期限

甲方聘请乙方担任甲方公司副总经理职务，在合同期内乙方应完成总经理交代的工作任务和职责。本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满前经双方协商一致可续签合同。

二、岗位职责与权限

乙方作为公司副总经理，享有公司章程规定的职权范围内行政管理事项的日常决策权。在任职期间应遵守国家法律法规和公司的规章制度，尽忠职守地履行以下职责和义务：

1.贯彻执行国家的各项方针政策，遵守国家法律法规，完成公司制定的年度生产经营目标及其他各项工作任务；

2.组织制定公司年度经营计划和财务预算报告，报总经理批准后组织实施；

3.制定公司行政管理规章制度，报总经理批准后执行；

4.维护公司的利益和安全，保障公司财产不受损害；

5.根据工作需要或分工安排参与公司其他方面的管理和领导工作。在总经理的领导下负责协调处理公司的日常事务。在完成分管工作的同时支持并配合总经理及其他领导的工作。同时负责公司各项业务的拓展工作及其它日常事务工作；处理好日常的客户来访及客户关系维护；参与公司重大决策事项的讨论等；负责公司对外宣传方案的策划、对外媒介单位的协调和公司内部日常事务的管理工作及公司人力资源管理计划提出的人员组建相关方案和合理化意见及方案的具体执行与实施。确保公司整体运作效率提高。严